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解除勞動協(xié)議書才有效十四篇(實用)(已修改)

2025-08-04 23:17 本頁面
 

【正文】 解除勞動協(xié)議書才有效十四篇(實用)解除勞動協(xié)議書才有效十四篇(實用)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。解除勞動協(xié)議書才有效篇一乙方(勞動者):身份證號碼:甲、乙雙方于x年x月x日簽訂【為期x年】的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商。一、雙方一致同意于x年x月x日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。四、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后30日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章):乙方(簽字)日期:解除勞動協(xié)議書才有效篇二根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位按以下合同條款之一__________原遇見未知的自己在線閱讀因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。合同期限屆滿。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害??陀^情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。勞動合同約定的其他條款:乙方應(yīng)于____年_____月_____日前辦理調(diào)出手續(xù);存檔費(fèi)用由______方負(fù)擔(dān)。住房公積金于____年____月____日。甲方:__________乙方:_____________年___月___日解除勞動協(xié)議書才有效篇三甲方: 以下稱甲方)通訊地址:法定代表人或委托代理人:乙方(員工): (以下稱乙方)身份證號碼:家庭地址:戶籍地址:聯(lián)系方式:按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》,經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系,雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下協(xié)議:第一條 甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系,雙方協(xié)商一致,勞動合同予以解除。第二條 甲乙雙方確認(rèn),乙方進(jìn)入甲方工作年限為 年 個月。第三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系,雙方確認(rèn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額為 元整(¥ .00)(該總額已包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間未了事宜的所有結(jié)算費(fèi)用,雙方認(rèn)可)。甲方于乙方履行本協(xié)議第四條第3款簽訂本協(xié)議之日起5個工作日內(nèi),依約支付本條第1款約定的補(bǔ)償金。第四條 雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)依約定期限及時向乙方支付補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用;甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù);乙方應(yīng)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品;于 年 月 日前到人力資源部或在本部門負(fù)責(zé)人協(xié)助下,辦理離職手續(xù)。若乙方使甲方資產(chǎn)、文件及所有相關(guān)物品發(fā)生丟失、損壞,或由于工作未交接清楚,使公司遭受損失,甲方將按資產(chǎn)帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂
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