【正文】 本科生 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）外文翻譯 題 目： 會(huì)計(jì)信息失真的成因及其治理對(duì)策 學(xué) 院： 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 系 會(huì)計(jì)系 專 業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 班 級(jí)： 學(xué) 號(hào)： 姓 名： 指導(dǎo)教師： 填表日期： 2021 年 1 月 15 日 會(huì)計(jì)信息失真的原因與對(duì)策 黃賢玲 (中南民族大學(xué)管理學(xué)院，中國武漢 430074) 摘要 ：這些年，會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)影響到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，本文主要分析了我國會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因，及其對(duì)策。 關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)信息失真 問題 對(duì)策 1 簡(jiǎn)介 近些年，會(huì)計(jì)信息失真的事經(jīng)常發(fā)生，已經(jīng)影 響到了投資者及債權(quán)人對(duì)公司經(jīng)營狀況的正確判斷，導(dǎo)致了全國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和微觀經(jīng)濟(jì)政策失效，同時(shí)也影響到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本文主要討論了在我國產(chǎn)生這一問題的原因，及其對(duì)策。 2 會(huì)計(jì)信息失真的原因 會(huì)計(jì)信息失真原因很多：公司內(nèi)部因素和外部因素；客觀原因和主管原因?？傊?，不外乎以下幾點(diǎn)： 會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系的局限性 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度與會(huì)計(jì)工作制度是所有會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)工作原則的基石，同時(shí)也是會(huì)計(jì)工作流程方法和會(huì)計(jì)信息披露的基礎(chǔ)。作為會(huì)計(jì)工作的基本準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)工作制度的局限性是會(huì)計(jì)信息失真 的主要原因，其主要表現(xiàn)為： 第一，傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的評(píng)估與判斷會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真；第二，會(huì)計(jì)方法的靈活性可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真；第三，企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。 會(huì)計(jì)工作人員的疏漏 會(huì)計(jì)工作人員的疏忽是指，在統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、記錄和報(bào)送的過程中所出現(xiàn)的無意識(shí)的錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)工作人員的疏忽也是 會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因 。 (1) 會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用有偏差也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中，某些財(cái)務(wù)工作或現(xiàn)象的計(jì)算是相對(duì)的，它要求會(huì)計(jì)員采用合適 的計(jì)算方法以進(jìn)行獨(dú)特的分析。如果會(huì)計(jì)員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)工作制度不熟悉不了解，他就無法正確的計(jì)算財(cái)務(wù)工作，也就可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。 (2) 會(huì)計(jì)工作人員 無意識(shí) 的錯(cuò)誤也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。 即使會(huì)計(jì) 人員 可以理解和準(zhǔn)確把握企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，工作中難免有些錯(cuò)誤 ，也 將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 。 職業(yè)道德的背離 職業(yè)道德背離是指會(huì)計(jì)人員缺少或喪失了職業(yè)準(zhǔn)則。自從改革開放以來，我國的會(huì)計(jì)工作改革使其充滿了生機(jī)和活力，并且獲得了巨大的成就。但是，同時(shí)，原來的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遭到嚴(yán)重破壞，甚至在一定程度上被摒棄，逐漸失 去了對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性也就逐漸的喪失了。在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)師無法抗拒誘惑或者來自高層的權(quán)威，甚至故意制造信息失真以獲取利益。 政府監(jiān)管機(jī)制不完善 目前我國正在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，但是，事實(shí)情況是，政府對(duì)企業(yè)的監(jiān)管嚴(yán)重缺位，而一些政府行為也不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。在一些地方，政府對(duì)企業(yè)的直接管理，導(dǎo)致很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“圍著政府轉(zhuǎn)”。在一些地方，政府通過目標(biāo)檢測(cè)、責(zé)任審計(jì)來管理企業(yè)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。但是企業(yè)的管理者們，在利益良好時(shí)可能會(huì)隱瞞利潤，在經(jīng)營不善時(shí)可能會(huì)夸大利潤，以通過上級(jí)的決策評(píng) 估。在這種情況下，會(huì)計(jì)信息失真就不可避免了。 3 會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策 會(huì)計(jì)信息是 公共產(chǎn)品，其用戶眾多，影響非常廣泛。 目前，會(huì)計(jì)信息失真非常嚴(yán)重。總的來說，可以從以下幾個(gè)方面解決： 建立標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)會(huì)計(jì) 制度 的建設(shè) 當(dāng)國家制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律和法規(guī)時(shí)，它應(yīng)該是全面的 ， 有必要 的 ，并且盡可能的采用標(biāo)準(zhǔn)化的語言來描述，并且逐步的與國際接軌。在選擇會(huì)計(jì)處理方法時(shí)，我們應(yīng)該采用盡可能相同的有效的方法，盡量排除各個(gè)環(huán)節(jié)中一些模糊的地方。我們要進(jìn)一步的完善會(huì)計(jì)方法，避免會(huì)計(jì)信息失真。同時(shí)，強(qiáng)化企 業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，減少會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)不確定的和模糊性的機(jī)會(huì)。 建立和完善公司內(nèi)部監(jiān)管體系 當(dāng)前，很多會(huì)計(jì)信息失真的根源在于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管體系的不嚴(yán)，使一些非法的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)計(jì)利用系統(tǒng)漏洞謀取自己的利益。 內(nèi)部 監(jiān)管 系統(tǒng)的復(fù)雜系統(tǒng)涉及各部門、各級(jí)人員、財(cái)產(chǎn)和企業(yè)的物質(zhì)的移動(dòng)，也涉及分配和安排的權(quán)利、 責(zé)任和企業(yè)的利益。因此，一定要建立和完善有效的內(nèi)部監(jiān)控制度 ，以 保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全 、 會(huì)計(jì)信息合法 性 和公平 性 ，及提高企業(yè)管理效率。 完善會(huì)計(jì)人員監(jiān)管體系，加大違規(guī)的懲處力度 建立會(huì)計(jì)管理制度的核心是加 強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。為了了建立一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度，以提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，我們必須 加強(qiáng)內(nèi)部控制、 制定金融監(jiān)管和內(nèi)部調(diào)查系統(tǒng)，完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度 ，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)主程序，完善 財(cái)政收入及開支的各類審批制度。 實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。不少會(huì)計(jì)師無法拒絕領(lǐng)導(dǎo)的指示以及一些違規(guī)行為，主要是因?yàn)樗麄兊牡匚缓痛鋈Q于領(lǐng)導(dǎo)的意見。會(huì)計(jì)委派制可提高會(huì)計(jì)的獨(dú)立性，因而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。 應(yīng)大力發(fā)展特許會(huì)計(jì)師制度，全面建立企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)制度，未經(jīng)審計(jì)的報(bào)告是非法的無效的。同時(shí)，我們應(yīng)該加強(qiáng)特許會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任監(jiān)察， 促請(qǐng)?zhí)卦S會(huì)計(jì)師提高他 們的職業(yè)道德水平和服務(wù)質(zhì)量 ，明確特許會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)信息查驗(yàn)的法律責(zé)任，并且建立他們違反職業(yè)道德的具體懲罰措施。 完善職業(yè)資格證制度， 加大后續(xù)教育的力度，提高會(huì)計(jì)人員 的 綜合素質(zhì) 會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不僅僅影響會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行，也會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，因此，減少會(huì)計(jì)信息失真的根本在于，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。 (1) 加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)資格證制度，提高會(huì)計(jì)職業(yè)資格的標(biāo)準(zhǔn)，只要擁有相應(yīng)的資格證的人都能從事會(huì)計(jì)工作，從源頭上加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。 (2) 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念和職業(yè)道德觀念，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具 有嚴(yán)格的紀(jì)律觀念、良好的職業(yè)操守，同時(shí)在任何情況下，都不會(huì)失去原則，永遠(yuǎn)不會(huì)謀取個(gè)人利益。此外，會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，就是喜歡工作、 廉潔和自律，客觀公平，保守秘密和保持堅(jiān)持準(zhǔn)則的信念和提高技能，等等。他們應(yīng)該牢牢地記住這些標(biāo)準(zhǔn)，并且在日常工作中去努力實(shí)現(xiàn)它。 (3) 要持續(xù)不斷的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育。首先，公開教育的內(nèi)容，包括管理和操作，職業(yè)道德，財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，以及新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度等；