【正文】 最新合伙人干股分紅協(xié)議書 干股分紅協(xié)議書(實用18篇)最新合伙人干股分紅協(xié)議書 干股分紅協(xié)議書(實用18篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。合伙人干股分紅協(xié)議書篇一鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)。店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。二、分配方式。甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關。乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據(jù)。乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。三、雙方權利義務。乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔。乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。四、協(xié)議期限。本協(xié)議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。五、協(xié)議解除情形。因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、保密義務。乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。七、爭議的解決。因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。八、其他規(guī)定。本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：__________乙方：__________。合伙人干股分紅協(xié)議書篇二甲方：......乙方：共4人。身份證號，住址。身份證號，住址。身份證號，住址。身份證號，住址。鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：．虛擬股（干股）：指廠（個體經營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與廠（個體經營者）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。：指以上具體4人，協(xié)議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。：，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%。，如果當年虧損則沒有分紅。（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準。，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。：．乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要；，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤；,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔。，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。：．本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協(xié)議終止。，甲方根據(jù)兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。、在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。6．保密義務。乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。7．爭議的解決。因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8．其他規(guī)定。，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。（以下無正文）。甲方：（簽章）。授權代表人：（簽字）。乙方：1：簽字：身份證號碼：2：簽字：身份證號碼：3：簽字：身份證號碼：4：簽字：身份證號碼：合伙人干股分紅協(xié)議書篇三甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權利義務，特訂立以下協(xié)議：一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)。店(個體經營者)年終凈利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。分紅：指甲方年終稅后可分配得凈利潤。二、分配方式。甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。乙方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關。乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產得依據(jù)。乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。乙方提前終止與甲方得勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方得規(guī)章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協(xié)議得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方得正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領取勞動報酬。三、雙方權利義務。乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方得過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔。乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業(yè)務。甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經甲乙雙方簽字認可。四、協(xié)議期限。本協(xié)議期限為年，從年月日起至年月日止。協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協(xié)議。五、協(xié)議解除情形。因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意得，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后得其他事項按本協(xié)議第二條第4款得規(guī)定處理。本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條得規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、保密義務。乙方對本協(xié)議得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。七、爭議得解決。因本協(xié)議引起得相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。八、其他規(guī)定。本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件得方式修改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。簽訂地點：_________簽訂地點：_________。合伙人干股分紅協(xié)議書篇四，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：__________。(公司)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。：__________指甲方年終稅后可分配的凈利潤。：__________。，每年分配給乙方共____________的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方。，如果當年虧損則沒有分紅。，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力。乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關。乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應__________的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據(jù)。乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，