【正文】 工會換屆方案指導思想 基層工會換屆流程方案工會換屆方案指導思想 基層工會換屆流程方案為了確保事情或工作有效開展，預先制定方案是必不可少的，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于工會換屆方案指導思想，基層工會換屆流程方案的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。篇1：工會換屆選舉會議方案根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。一、成立換屆選舉工作機構(gòu)xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組負責換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導小組組成人員為：二、公司工會委員會的設(shè)置根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。三、具體工作安排換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：(一)產(chǎn)生工會委員會候選人(元月24日前)按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單。工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的39。基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。(二)會員大會準備工作(元月30前)根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人。審核通過后，準備好選票。(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式。采取候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員。充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例。工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。(元月22日前)(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)四、工作要求全體會員應正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。整個選舉過程應保持公平、公正、透明。篇2：工會換屆選舉會議方案蘇州市第十六中學上屆工會委員會自20XX年9月成立至今4年屆滿，按照《中國工會章程》的規(guī)定，須進行換屆選舉。為順利地做好換屆選舉工作，根據(jù)《基層工會選舉辦法》和局工會關(guān)于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結(jié)合本校實際，制訂如下方案。一、指導思想：為進一步加強學校工會組織建設(shè)以及學校民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。二、成立換屆工作領(lǐng)導小組：組 長：胡永琪副組長：衡炳鋒成 員：汪潔 趙劍曉三、“公推直選”工作應把握的原則：黨管干部原則。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持公正、公開、擇優(yōu)原則。堅持民主集中制原則。依法辦事的原則四、新一屆工會委員會設(shè)置：根據(jù)《工會法》規(guī)定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。五、工會委員的任職條件：(1)思想政治素質(zhì)：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。(2)業(yè)務素質(zhì)：嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。(3)群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權(quán)益。(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。(5)組織協(xié)調(diào)能力：有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。(6)服務態(tài)度：服從大局，服務教職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。六、工會主席及委員、經(jīng)濟審查委員產(chǎn)生的辦法成立領(lǐng)導小組制訂實施方案聽取工會委員意見組織宣傳發(fā)動。組織會員學習相關(guān)工會組織選舉辦法，、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領(lǐng)導組織班子。推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦