勞動(dòng)合同法全文勞動(dòng)合同法完整版大全(九篇)(已修改)
2025-08-02 21:21 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版大全(九篇)勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版大全(九篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇一茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號(hào)碼 ，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止?，F(xiàn)因 ：（1） 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2） 合同期滿終止；（3） 辭職（4） 辭退（5） 其他： ；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。（用人單位蓋章）年 月 日勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇二經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于__年__月__日續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào)： )。原勞動(dòng)合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：______________________________________________________________________________________________________甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇三合同編號(hào)：_________醫(yī)務(wù)人員聘用合同甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用機(jī)構(gòu)：平安按摩室法人代表：馬玲玲（以下簡(jiǎn)稱甲方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：按摩技師受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。本合同自三方簽字之日起生效。合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：乙方（簽章）：丙方（簽章）：合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西合同編號(hào)：_________勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇四為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保證勞動(dòng)合同的法律效力，保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者(含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)、無國(guó)籍及港、澳、臺(tái)勞動(dòng)者，以下統(tǒng)稱勞動(dòng)者)簽訂的勞動(dòng)合同。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，適用本規(guī)定。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。各級(jí)勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同管理工作。勞動(dòng)合同的訂立和變更勞動(dòng)合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位招用勞動(dòng)者必須在30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者在30日內(nèi)以上不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同上簽名蓋章。勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上簽字之日起生效。有下列情況之一的，勞動(dòng)合同無效：(一)違反法律、法規(guī)的。(二)當(dāng)事人的意思表示不真實(shí)，或采取欺詐、脅迫等手段訂立的。(三)損害國(guó)家、集體和社會(huì)利益的。(四)限制或侵害當(dāng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1