【正文】 勞務派遣勞動合同和誰簽 勞務派遣勞動合同和勞動合同的區(qū)別十六篇(優(yōu)秀)勞務派遣勞動合同和誰簽 勞務派遣勞動合同和勞動合同的區(qū)別十六篇(優(yōu)秀)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧勞務派遣勞動合同和誰簽 勞務派遣勞動合同和勞動合同的區(qū)別篇一乙方：甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。本合同為二年以上(含二年）固定期限勞務派遣勞動合同，約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣乙方的用工單位名稱乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事(工種）工作。乙方的工作地點：乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。，每周工作天，每周休息天。，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間為小時。用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商，同意給予乙方以下福利待遇：1）用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇。2）用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險，以及其他一切必要的手續(xù)，并承擔由此產(chǎn)生的一切相關費用。3）用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場和乙方國內居住地所在機場的交通費用，用工單位負責為乙方安排在海外工作現(xiàn)場期間的食宿，并承擔相關費用。5）用工單位為乙方提供每月200元的通訊補貼，以當?shù)貛虐l(fā)放。6）乙方每工作滿12個月，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途），用工單位承擔休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場與乙方國內居住地所在機場的飛機票，以及機場到居住地的火車硬座和大巴交通費用。休假期間按正常工作時間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時間不足的，每延期一個月，在正常年休假時間之外額外給予3天的年休假，延期時間在一個月之內的，不給予額外年休假。甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方承諾每月________日為發(fā)薪日，月工資。按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于武漢市最低工資標準支付乙方報酬。雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。勞動合同期內，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位。本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同如需同時用中文，外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章）：_________乙方(公章）：_________法定代表人(簽字）：_________法定代表人(簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日勞務派遣勞動合同和誰簽 勞務派遣勞動合同和勞動合同的區(qū)別篇二編號：_____甲 方：__________乙 方：__________簽訂日期：______年_____月_____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________注冊地址 ：________________________________________經(jīng)營地址 ：________________________________________第二條 乙方：__________ 性別 ：________戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼 ：___________________________________或者其他有效證件名稱 ：______________ 證件號碼 ：_____________________在甲方工作起始時間 ：______年____月___日家庭住址：________________________ 郵政編碼：___________在京居住地址：____________________郵政編碼：___________戶口所在地：_______省(市) _____區(qū)(縣) ___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________第六條 乙方工作應達到__________________________標準。第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_________元。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下：_____________________________________第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方______________________(公 章)乙方__________________(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)簽訂日期：_______年______月_______日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年_____月____日，續(xù)訂合同_______終止。甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日附：一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章。法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞務派遣勞動合同和誰簽 勞務派遣勞動合同和勞動合同的區(qū)別篇三編號：甲方：乙方：簽訂日期：20____年7月21日甲方聯(lián)系電話：________________乙方聯(lián)系電話：__________________新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制咨詢電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則，簽訂本合同,并承諾共同遵守。第一條甲方（單位全稱）法定代表人（主要負責人）或委托代理人經(jīng)濟類型:私營登記注冊地址實際經(jīng)營地址通訊地址聯(lián)系人聯(lián)系電話：第二條乙方性別:男戶籍:新疆庫爾勒類型（非農業(yè)）居民身份證號碼: ____________________________________聯(lián)系電話:__________________________在甲方工作起始時間20____年7月22日家庭住址:__________________________________________________________________________________戶籍所在地:新疆庫爾勒市第三條本合同采用固定期限。固定期限的勞動合同自20____年7月22日起至20____年6月21日止。并約定試用期自20____年7月22日起至20____年8月21日止（合同期限不得少于兩年）。甲方派遣乙方到實際用工單位的派遣期限自20____年7月22日起至20____年6月21日止。第四條甲方派遣乙方到（新疆庫爾勒金潤假日酒店）的崗位從事(酒店執(zhí)行總經(jīng)理)工作，實際工作地點為庫爾勒市延安路；工作內容（不屬于）國家規(guī)定有毒、有害或其他特種作業(yè)。第五條乙方同意根據(jù)實際用工單位工作需要，從事的崗位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其崗位(工種)工作屬于性。第六條甲方應當將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容如實