20xx年崗位變動(dòng)勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同崗位變更協(xié)議書(3篇)(已修改)
2025-08-01 21:29 本頁面
【正文】 2023年崗位變動(dòng)勞動(dòng)合同變更 勞動(dòng)合同崗位變更協(xié)議書(3篇)2023年崗位變動(dòng)勞動(dòng)合同變更 勞動(dòng)合同崗位變更協(xié)議書(3篇)隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。崗位變動(dòng)勞動(dòng)合同變更 勞動(dòng)合同崗位變更協(xié)議書篇一乙方:甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,至 年 月 日止。第二條 基本權(quán)利和義務(wù):甲方：，對乙方進(jìn)行管理。，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資。、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)。，定于10號(hào)發(fā)放。 元。、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。乙方：《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。，保證安全工作。第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(簽字)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日甲方：______________________乙方：______________________崗位變動(dòng)勞動(dòng)合同變更 勞動(dòng)合同崗位變更協(xié)議書篇二甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容乙方的工作崗位為乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三、工作時(shí)間及節(jié)假日甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。其它節(jié)假日按照國家法定假日休假，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假。四、工資待遇及社會(huì)福利乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。基本工資：____元/月，每_____年_____月_____日發(fā)放?？冃ЧべY：甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。甲方安排乙方正常工作時(shí)間外加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。其他形式：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。甲方每_____年_____月_____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同范本的變更任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支
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