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正文內(nèi)容

20xx年合同到期辭職信50字(15篇)(已修改)

2025-08-01 21:01 本頁面
 

【正文】 2023年合同到期辭職信50字(15篇)2023年合同到期辭職信50字(15篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧合同到期辭職信50字篇一(1)《員工名冊》,如勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地住址、居住地住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容;由員工在核實(shí)名冊內(nèi)容后簽字確認(rèn),并存檔留存?zhèn)洳椤G颐鞔_“本人保證提供的信息等資料真實(shí),如有虛假,公司可立即解除勞動合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!保?)《員工入職信息登記表》,如戶籍地地址、現(xiàn)居住地地址,以及緊急狀態(tài)下聯(lián)系人的通訊地址與電話,由員工簽字,存檔妥善保管。并在《勞動合同》中也將此信息作為必備條款,且明確“上述三個地址為本企業(yè)向員工送達(dá)各類法律文書或工作文書的送達(dá)地址”,企業(yè)以ems方式向上述地址快遞文件,即視為該文件已向員工本人送達(dá)。(3)《規(guī)章制度》里明確約定,“員工要限期簽訂勞動合同,如果員工不簽訂勞動合同,視為公司企業(yè)通知員工簽訂勞動合同,員工拒絕簽訂”?!锻ㄖ肥欠浅V匾模绻锻ㄖ穼懙牟缓?,反而會弄巧成拙。比如,企業(yè)通知員工簽署勞動合同,一般都有回執(zhí),回執(zhí)中如果僅僅有收到通知的內(nèi)容,將 來員工在庭審中會說,“我們?nèi)ズ炇鸷贤?,但是,企業(yè)拒絕與我們簽署”,法庭仍舊會根據(jù)舉證責(zé)任倒置的原則要求企業(yè)舉證,證明是由于員工的原因而非企業(yè)的原因,導(dǎo)致合同無法簽署。這就需要我們在《通知》中要用心設(shè)計(jì),將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移到對方身上。(1)《續(xù)訂勞動合同通知書》,內(nèi)容可如下:單位與*****于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。通知方(簽名或蓋章)**年**月**日(2)《簽訂勞動合同的通知》,內(nèi)容可如下: 各位員工:你們好!現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,公司與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同,凡是本公司的員工,請于**年**月**日前到各服務(wù)中心辦公室辦理勞動合同的`簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者,將視為單方面解除勞動關(guān)系,責(zé)任自負(fù),公司將按有關(guān)勞動法規(guī)處理。**********有限責(zé)任公司(3)企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留,并且保留期限不得少于員工離職后的一年,防止員工離職后的一年內(nèi)隨時主張雙倍工資。(4)企業(yè)可以召開全體員工會議,以會議的形式通知全體員工續(xù)訂勞動合同,并將會議記錄由每位參會員工進(jìn)行簽字確認(rèn),特別是未簽訂勞動合同的員工,公司做好備案。同時,將《簽訂勞動合同的通知》以公示的方式通知全體員工續(xù)訂勞動合同。(5)對于拒絕接收《續(xù)訂勞動合同通知》的員工,可以采取ems送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在快遞送達(dá)的備注欄目中明確寫明“書面送達(dá)簽訂合同通知書”的字樣,以備將來進(jìn)行訴訟時可以有回旋余地。這也使得為什么要最前面,用大量的文字來闡述完善入職相關(guān)信息的重要性。(6)企業(yè)也可以同步的采用面談的方式與員工協(xié)商續(xù)簽勞動合同事宜,同時,在這個過程中要錄音錄像,保留相關(guān)證據(jù)。(7)建議企業(yè)對于不簽訂勞動合同的員工,最好是解除勞動關(guān)系。只有這樣,企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最低。當(dāng)然,因?yàn)榫芙^簽訂勞動合同,雙方解除勞動關(guān)系的,企業(yè)仍舊需要支付勞動報(bào)酬,但是,企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(8)通知過其續(xù)簽勞動合同的事實(shí),同時,在通知中明確要求其三個工作日內(nèi)作出決定,如果不續(xù)簽,請于收到該通知之日起第四個工作日前往公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。(8)企業(yè)采取ems的方式將《終止勞動合同通知書》送達(dá)至員工。合同到期辭職信50字篇二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng),感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜?在公司不到2年的時
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