【正文】 2023年保姆雇傭合同22篇(匯總)2023年保姆雇傭合同22篇(匯總)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧。保姆雇傭合同篇一乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方為面點(diǎn)加工師，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條甲方錄用乙方從事面點(diǎn)加工工作第二條勞動(dòng)合同期限從_________年____月____日起，至_________年____月____日止。其中試用期限為3個(gè)月，_________年____月____日至_________年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本協(xié)議的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、根據(jù)政府有關(guān)部門的法規(guī)要求，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作，并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)一、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。二、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇試用期內(nèi)，每月工資_________元；試用期滿，每月工資_________元。第六條工作時(shí)間每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇享有國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)金和相關(guān)的福利（如身體檢查、工作中意外事故、工作服等）待遇。第八條協(xié)議的變更和解除協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對(duì)方，方能解除協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù)。第九條本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)關(guān)或法院判決。第十條本協(xié)議一式i份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本協(xié)議自雙方簽字之口起生效。甲方：（簽章）乙方：（簽章）20xx年3月10日保姆雇傭合同篇二甲方(用人單位)名稱： 性質(zhì)： 地址： 負(fù)責(zé)人：乙方(勞動(dòng)者)： 性別：身份證號(hào)：戶籍所在地：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、勞社部發(fā)(20xx)12號(hào)和渝勞社辦發(fā)(20xx)11(20xx)183號(hào)文件的規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方主要從事 工作。二、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間：每天不超過(guò)8小時(shí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于勞動(dòng)保障行政部門公布的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按照乙方在甲方實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算，并經(jīng)貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。具體支付時(shí)間：每月支付一次。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。四、社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定，乙方可以個(gè)人身份辦理，上述三項(xiàng)費(fèi)用 均由乙方負(fù)擔(dān)。五、合同的變更、終止、續(xù)訂本合同期滿，合同即行終止，甲方不再出具勞動(dòng)合同書面終止手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方進(jìn)行協(xié)商。民可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向開縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。七、其它事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方主管部門一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日保姆雇傭合同篇三經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利自愿的情況下，雙方協(xié)商一致，特簽訂此合同。甲方：乙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：（計(jì)件按實(shí)數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。）其中試用期間工資為元。第四條乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第五條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進(jìn)行日常工作的。第六條下列情形之一，甲方可以直接解除合同。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；第七條乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀(jì)、沒(méi)有任何病史，如有在來(lái)廠之前個(gè)人就有嚴(yán)重的疾病。要詳細(xì)的對(duì)甲方提出個(gè)人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé)。乙方進(jìn)廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班，()不得遲到或早退。乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)（包括廠房、宿舍等）盜竊公物或其他私人物品。乙方嚴(yán)禁在上班時(shí)間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。乙方或因飲酒造成的個(gè)人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。乙方因飲酒或個(gè)人工作失誤造成的甲方財(cái)產(chǎn)損失必須照價(jià)賠償。乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個(gè)人疾病所造成的醫(yī)療費(fèi)用或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。1乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元。第八條以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會(huì)視情節(jié)輕重給予以50元200元的經(jīng)濟(jì)處罰或開除處理。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。第九條合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下（注：有病史的請(qǐng)?zhí)顚懘颂帲阂曳郊覍僮优炞郑阂娮C人簽字：第十條本合同書一式三份，由甲方存檔保管。注：最終解釋權(quán)歸有限公司所有。甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：簽訂日期：年月日保姆雇傭合同篇四用人單位（甲方）：雇工姓名（乙方）：一、經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽定本協(xié)議書。本協(xié)議書自年月日起至輪換表工程結(jié)束為止。二、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行生產(chǎn)操作規(guī)程和安全知識(shí)培訓(xùn)教育；按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，尊重乙方的合法權(quán)利；有權(quán)對(duì)不按要求去做和違犯紀(jì)律的乙方辭退；對(duì)因乙方違章作業(yè)造成的生產(chǎn)安全事故和經(jīng)濟(jì)糾紛，甲方不承擔(dān)事故責(zé)任和賠償責(zé)任。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)服從工作分配，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，以及所在地政府的其他有關(guān)政策法令；按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方指定的工作任務(wù)，并達(dá)到約定目標(biāo)要求；愛(ài)護(hù)生產(chǎn)儀器設(shè)備，無(wú)故損壞和丟失的甲方物品等應(yīng)照價(jià)賠償；嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)程，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；因乙方違章作業(yè)造成的生產(chǎn)安全事故和經(jīng)濟(jì)糾紛，責(zé)任自負(fù)。三、乙方的工資及其他待遇經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在按時(shí)完成指定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。四、其他約定在協(xié)議合同期內(nèi)，若非受甲方委托指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無(wú)關(guān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。五、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙方各一份，自簽訂之日起生效；工程完工后雙方解除臨時(shí)雇工協(xié)議，款項(xiàng)付清后自動(dòng)失效。甲方（蓋章）乙方；（簽名）法定代表人：（印章）保姆雇傭合同篇五甲方：乙方：用工形式：合同制鑒證編號(hào)：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方王永江為面點(diǎn)加工師，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條 甲方錄用乙方從事面點(diǎn)加工工作第二條 勞動(dòng)合同期限從200(1年3月10日起，至20xx年3月10日止。其中試用期限為3個(gè)月，至20xx年6月10日止。第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本協(xié)議的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、根據(jù)政府有關(guān)部門的法規(guī)要求，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作，并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)一、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。二、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇試用期內(nèi)，每月工資500元。試用期滿，每月工資800元。第六條工作時(shí)間每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇享有國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)金和相關(guān)的福利(如身體檢查、工作中意外事故、工作服等)待遇。第八條協(xié)議的變更和解除協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對(duì)方，方能解除協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù)。第九條本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)關(guān)或法院判決。第十條本協(xié)議一式i份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本協(xié)議自雙方簽字之口起生效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日保姆雇傭合同篇六雇 主(以下簡(jiǎn)稱甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計(jì)件按實(shí)數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為 元。第四條 乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第五條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進(jìn)行日常工作的。第六條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀(jì)、沒(méi)有任何病史，如有在來(lái)廠之前個(gè)人就有嚴(yán)重的疾病。要詳細(xì)的對(duì)甲方提出個(gè)人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé)。乙方進(jìn)廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到或早退。乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。乙方嚴(yán)禁在上班時(shí)間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。乙方或因飲酒造成的個(gè)人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。乙方因飲酒或個(gè)人工作失誤造成的甲方財(cái)產(chǎn)損失必須照價(jià)賠償。乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個(gè)人疾病所造成的醫(yī)療費(fèi)用或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。1乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元。第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會(huì)視情節(jié)輕重給予以50元200元的經(jīng)濟(jì)處罰或開除處理。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請(qǐng)?zhí)顚懘颂?：乙方家屬子女簽字： 見證人簽字：第十條 本合同書一式三份，由甲方存檔保管。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日保姆雇傭合同篇七雇工人：家住xx鎮(zhèn)xx街號(hào)（稱甲方）受雇人：家住xx鄉(xiāng)xx村（稱乙方）甲方按政府規(guī)定雇請(qǐng)乙方為幫工，乙方自愿受雇傭。雙方簽訂合同如下：一、甲方每月付給乙方工資壹佰元。不足一個(gè)月的按日計(jì)算。每月最后一天支付。二、甲方為乙方免費(fèi)提供膳食。如乙方自理膳食，甲方每月付給乙方陸拾元伙食費(fèi)。三、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿。條件為單人床單人房。臥具由乙方自備。四、甲方每年春節(jié)前將上年所獲純利（以稅務(wù)局核定數(shù)字為準(zhǔn)）的10%，提供紅利，由全體幫工平均分配。中途離職的不補(bǔ)。五、甲方為乙方投保人身保險(xiǎn)。對(duì)乙方發(fā)生的意外人身傷亡，不另負(fù)擔(dān)其它經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如甲方強(qiáng)令乙方進(jìn)行違章作業(yè)，造成的事故由甲方負(fù)責(zé)。六、乙方每天工作8小時(shí)。遇有緊急任務(wù)應(yīng)加班完成。加班不足半小時(shí)的不計(jì)，超過(guò)半小時(shí)的按實(shí)累計(jì)，每月底折合工資付給乙方。七、乙方每月休息3天，可逢10休息，也可集中為一次休息。每年春節(jié)放假15天，休息日包括在內(nèi)。八、乙方由于操作不慎而造成甲方工具、設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的，應(yīng)賠償直接損失的一半。如系故意損壞，全部賠償。賠償費(fèi)用在乙方工資、紅利中扣除。九、乙方因私事在外引起的一切糾紛，或者法律