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五一勞動節(jié)演講稿600五一勞動節(jié)演講稿400字模板(9篇)(已修改)

2025-07-31 12:08 本頁面
 

【正文】 五一勞動節(jié)演講稿600 五一勞動節(jié)演講稿400字模板(9篇)五一勞動節(jié)演講稿600 五一勞動節(jié)演講稿400字模板(9篇)演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家。五一勞動節(jié)演講稿600 五一勞動節(jié)演講稿400字篇一在此五一勞動節(jié)即將來臨之際,我們大家有幸聚在了一起,在這里我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》,因?yàn)楣境闪⒅两袼〉玫母鞣N成績都是公司上下每一位員工辛勤勞動的結(jié)晶,因此我贊美勞動,贊美勞動者,勞動者是最光榮的!記得上小學(xué)時(shí),老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲,最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造”。那時(shí)候只把勞動簡單的理解為“勞作”,局限于每周一次的勞動課。多年以后,成長為了千萬勞動者中的一員,才深深體會到生活的多味,勞動的艱辛。勞動是汗水,是歡笑。是苦澀,是甜蜜。是給予,更是幸福。有一分勞動,就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘,生活就會回報(bào)你多少果實(shí),你就會擁有多少快樂與幸福,對于企業(yè)也是如此。年月日,公司成立,至今已經(jīng)有年了,隨著公司拓寬國際、國內(nèi)市場力度的不斷加大,公司以依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢迅速將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢的發(fā)展思路。公司一年一個(gè)臺階,每年都有進(jìn)步,從而形成了今天的風(fēng)貌,這些是各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚(yáng)的五月,為了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運(yùn)行,各部門體系管理人員召開會議修訂文件,基層員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),填寫記錄,多少人為此忙的心力焦淬。設(shè)備技改的六月,為了使設(shè)備更適合生產(chǎn)加工,各位工程師前后論證,研究方案,技改人員為了不誤產(chǎn)期,爭分奪秒的進(jìn)行裝機(jī)調(diào)試。烈日炎炎的七月,電機(jī)24小時(shí)不停的轟鳴著,車間里蒸汽騰騰,但是各位操作人員仍然監(jiān)守自己的崗位,原料人員不停奔波,為了保證均衡供料而日夜不眠,化驗(yàn)人員認(rèn)真細(xì)致,爭取在最短的時(shí)間里,反饋準(zhǔn)確的檢驗(yàn)結(jié)果,以便于操作人員及時(shí)調(diào)整參數(shù),保證產(chǎn)品的質(zhì)量,叉車也在場區(qū)內(nèi)馬不停蹄的運(yùn)轉(zhuǎn),大家都為生產(chǎn)合格杏漿而作出各自的努力。收獲季節(jié)的八月,查驗(yàn)發(fā)貨人員冒著烈日,在場區(qū)內(nèi)檢查成品包裝。以確保每一桶發(fā)出的產(chǎn)品都是合格的。正是有了這么一批優(yōu)秀的勞動者在奉獻(xiàn),才能走到現(xiàn)在。只要我們公司全體員工共同努力,自助者天助也,我們必定可以勇往直前!雙手是用來勞動的,勞動幫我們創(chuàng)造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進(jìn)娶去創(chuàng)造,雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,沒有聲名顯赫的地位,他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福,甚至還要充實(shí),因?yàn)樾腋2粌H僅只與物質(zhì)有關(guān)!勞動者是光榮的,勞動著是幸福的!作為公司的一員,我們更加能夠深切的體會到這一點(diǎn)。五一勞動節(jié)演講稿600 五一勞動節(jié)演講稿400字篇二水電五一勞動節(jié)的演講稿同志們:在“五一”國際勞動節(jié)到來之際,我們?nèi)珡S職工在這里聚會,舉行隆重的升旗儀式。在此,讓我代表廠黨職工團(tuán)向向全廠職工致以節(jié)日的問候,向堅(jiān)守在運(yùn)行等工作崗位上的同志表示親切的慰問!祝愿大家身體健康、生活幸福、工作順利、節(jié)日愉快!xx水電廠從1973年建廠以來,已整整走過了30年的風(fēng)雨歷程。我們曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌,也經(jīng)歷過艱難。作為中國xx集團(tuán)公司的一員,我們又迎來了發(fā)展的良好機(jī)遇,同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這就要求我們要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,求真務(wù)實(shí),增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,以主人翁的思想和行動自覺維護(hù)企業(yè)的形象,維護(hù)企業(yè)旗幟的尊嚴(yán),用碧電人勤勞的雙手和智慧,共創(chuàng)碧電更加美好燦爛的明天。一 認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。電力體制改革的發(fā)展,隸屬關(guān)系的改變,絲毫沒有改變安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位,而且對安全生產(chǎn)提出了更高的要求,全廠干部職工對此一定要有清醒的認(rèn)識,要把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作的首位,以對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度關(guān)注安全生產(chǎn),按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,扎實(shí)開展“樹立零違章理念,創(chuàng)建無違章企業(yè)”活動,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高全員崗位技能;切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任,不斷提高設(shè)備健康水平,為全年實(shí)現(xiàn)“零違章、零缺陷、零故障、零非?!钡哪繕?biāo)而努力工作。全廠職工要形成合力,確保今年安全生產(chǎn)等三項(xiàng)責(zé)任制的完成。二 實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。人才是企業(yè)在市場競爭中出奇制勝的法寶,也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。全廠職工要深刻認(rèn)識到我廠人才工作的緊迫性,特別是一些關(guān)鍵崗位人員嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀,要提高對加強(qiáng)人才工作的危機(jī)感,樹立不唯學(xué)歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,人人都做貢獻(xiàn),人人都能成才,人人都是有用之才的新的人才評價(jià)觀。特別是組織人事部門,要盡快拿出我廠人才強(qiáng)企措施,要在完善選人、用人機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制上取得新的突破。三 深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動,以解放思想、更新觀念帶動全廠各項(xiàng)工作的大轉(zhuǎn)變。由于我廠地處偏遠(yuǎn)等多方面的原因,導(dǎo)致部分干部職工中過時(shí)保守的觀念還比較濃,對電力市場競爭的挑戰(zhàn)還認(rèn)識不清、準(zhǔn)備不足,甚至有些同志還安于現(xiàn)狀、盲目樂觀。這些落后的思想觀念已成為制約我廠發(fā)展的“總病根”。為此,企業(yè)要謀求新的、更大的發(fā)展,職工觀念的更新是當(dāng)前企業(yè)急需解決的一項(xiàng)迫切任務(wù)。廣大干部職工在大討論活動中要實(shí)事求是的分
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