雇工勞動(dòng)合同范本-5篇-雇工勞動(dòng)合同書(已修改)
2025-04-24 21:02 本頁(yè)面
【正文】 雇工勞動(dòng)合同范本 5篇 雇工勞動(dòng)合同書 下面是我整理的雇工勞動(dòng)合同范本 5篇 雇工勞動(dòng)合同書，歡迎參閱。雇工勞動(dòng)合同范本 1 甲方： 乙方： 甲方 法定代表人 地址： 乙方 性別： 出生日期 年 月 日 郵政編碼 家庭住址 所屬省地區(qū) 縣 文化程度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ 趧?dòng)合同期限 第1條本合同期限類型為 期限合同本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。本合同至 終止?！ 」ぷ鲀?nèi)容 第2條乙方同意在甲方從事 工作?！ 〉?條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 勞動(dòng)報(bào)酬 第4條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第5條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息1日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 第6條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！ ≡谌辗ǘ?biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資?！ ≡谛菹⑷展ぷ?，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資?！ ≡诜ǘㄐ菁俟?jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資?！ 〉?條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 保險(xiǎn)福利待遇 第8條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ 〉?條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉?0條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉?01條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元?！ 趧?dòng)紀(jì)律 第102條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第103條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ 〉?04條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第105條乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同： 試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件的?！ ?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ ?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 第106條下列情形之1，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前310日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫曳絼趧?dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第104條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第107條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商1致，解除勞動(dòng)合同?！ 〉?08條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前310日以局面形式通知甲方。 第109條下列情形之1，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ 〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第210條乙方有下列情形之1，甲方不得依據(jù)本合同第106條解除終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的?！ 』悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！ 〉?101條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止?！ 〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
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