聘用合同匯總六篇(已修改)
2025-04-15 03:57 本頁面
【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯聘用合同匯總六篇聘用合同匯總六篇 在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是我為大家編寫的聘用合同6篇，歡迎大家分享。 聘用合同 篇1 聘用單位：(以下為甲方) 受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼： 振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下： 一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止?！ 《?、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)： (1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。 (2)甲方應(yīng)每月按時支付工資?！ ?3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。 (4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。 受聘人員的義務(wù)職責(zé)： (1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作?！ ?)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)： 三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到3040人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資?！ ∷?、有下列情況之一的，雙方可以解除合同： 受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的?！ ∈芷溉藛T違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假。(2)，品行不正，造成不良社會效果。(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同?！ ∈芷溉藛T不能勝任本職工作的。 1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重。 (2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重。 聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。 由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。有公辦幼兒老師補(bǔ)充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師?！ ∥濉⑵赣脝挝缓褪芷溉藛T都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失?！ ×?、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力?！ ∑摺⒈竞贤皇絻煞?。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)?！ “?、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園 受聘人員(簽章)： 法人代表(簽名、章)聘用合同 篇2 甲方： 乙方： （身份證號： ） 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同?！ ∫?、試用合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。
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