撤銷勞動仲裁申請書三篇(已修改)
2025-04-15 02:34 本頁面
【正文】 撤銷勞動仲裁申請書三篇撤銷勞動仲裁申請書三篇 在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。我們該怎么寫申請書呢？以下是整理的撤銷勞動仲裁申請書3篇，希望對大家有所幫助。撤銷勞動仲裁申請書 篇1 申 請 人： xx 地 址： xx 法定代表人： xxx 被申 請 人：xxx 女，漢族 xx 年 申請撤銷事項： 申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由xxx市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）審理并作出x勞仲案字 第 仲裁決，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書?！ ∈聦嵟c理由： 一、適用法律不當(dāng) 雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20xx年 月 日至20xx年 月18日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)?！ 《?、違反法定程序 申請人xx有限公司于20xx年 月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書，上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1