安徽全日制勞動合同范本(已修改)
2025-04-15 01:53 本頁面
【正文】 安徽全日制勞動合同范本安徽全日制勞動合同范本1 甲方：住所：聯(lián)系電話： 乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________________________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！ ∫弧趧雍贤谙蕖 」潭ㄆ谙?。合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。其中，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿________________________年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限________________________年以上不滿________________________年的，試用期不得超過二個月； 勞動合同期限________________________年以上的，試用期不得超過六個月?！ ∵`反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 無固定期限?！ ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在__________________________________________?！ ∫曳綉?yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準?！ ∪⒐ぷ鲿r間和休息休假 標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過________________________小時，每周不超過________________________小時。 綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！ 〔欢〞r工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準?！ 〖追揭蚬ぷ餍枰?jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過__________
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