員工派遣合同(已修改)
2025-04-15 01:29 本頁面
【正文】 員工派遣合同 員工派遣合同 甲方：_________________________________(以下簡稱甲方) 乙方：_____________人才評薦服務有限公司(以下簡稱乙方) 甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達成如下協(xié)議?！ 〉谝徽隆〖追降牧x務與權利 第一條 甲方權利 ，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認后，由乙方辦理相關手續(xù)?！ 。追娇筛鶕?jù)有關規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期?！ ?，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經(jīng)濟補償： 試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ⌒孤都追缴虡I(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的?！ ”灰婪▌趧咏甜B(yǎng)或追究刑事責任的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?，甲方可以解除派遣關系，但應當提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金： 員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ T工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ⒄咭?guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。 ，乙方在收到甲方書面意見兩周內，應做出答復?！ 〉诙l 甲方義務 ?！ ?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。 ，培訓內容應包括甲方有關規(guī)章制度和崗位工作規(guī)
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