【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯【推薦】勞動(dòng)合同合集九篇?jiǎng)趧?dòng)合同合集九篇現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是幫大家整理的勞動(dòng)合同9篇，希望對(duì)大家有所幫助。勞動(dòng)合同 篇1　　甲方：（火鍋店）　　乙方：（乙方兩人，為夫妻關(guān)系）　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守?！　∫?、合同期限　　合同期限壹年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂?！　《⒁曳降墓ぷ髀氊?zé)及要求　?。ㄒ唬┮曳奖仨毞募追降墓芾砼c安排；　?。ǘ┮曳奖仨毐ＷC甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐；　　（三）乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛；　?。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失；　?。ㄎ澹┮曳綉?yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理；　　（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等?！　∪?、工資發(fā)放：乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成?！　∫曳綖榉蚱揠p方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬(wàn)伍仟元整）?！　〖追矫吭掳l(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號(hào)發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清?！　∷?、獎(jiǎng)金：一年獎(jiǎng)金為5000元（大寫：伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）　　合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請(qǐng)假；若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎(jiǎng)金?！　∥濉ⅹ?jiǎng)金發(fā)放條件　　后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量；　　乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋?zhàn)??！　∠掳嗲伴_(kāi)菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔?！　∫曳奖ＷC員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。　　六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：　　未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎(jiǎng)金；　　因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任?！　∑摺⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日勞動(dòng)合同 篇2　　甲方：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　身份證號(hào)碼：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！　∫弧⒑贤愋秃推谙蕖　〖?、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。　?。ǘo(wú)固定期限：自_________年________月________日起?！　∑渲须p方約定的試用期為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內(nèi)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)?！　∪?、工作時(shí)間和休息　　工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。　?。ǘ?shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。　?。ㄈ?shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按_________結(jié)算?！　〖追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬和發(fā)放時(shí)間　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)________元。　?。ǘ┰囉闷跐M后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_(kāi)________。　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　?。ㄈ┘追降墓べY發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。　?。ㄋ模┮曳皆谙硎芊ǘㄐ菁偃找约耙婪▍⒓由鐣?huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條工作時(shí)間和休息休假　　乙方實(shí)行的工時(shí)制為_(kāi)_________________?！　。?）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；　　（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制；　?。?）不定時(shí)工作制?！　〖追綉?yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。　　乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　×趧?dòng)合同的終止與解除　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定?！　∑?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！　“恕⑵渌　。ㄒ唬┍竞贤诼男兄邪l(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　?。ǘ┍竞贤幢M事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。　?。ㄈ┍?