勞動合同-聘請外籍工作人員合同聘請退休人員勞動合同聘請退休人員勞動合同(已修改)
2025-04-15 01:15 本頁面
【正文】 編號： 勞動合同:聘請外籍工作人員合同_聘請退休人員勞動合同_聘請退休人員勞動合同 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 是專門針對勞動合同模板而創(chuàng)建的網(wǎng)站，而合同則是具有法律這一層外套保護(hù)的承諾，那么什么樣的合同模板才能幫助得到您呢？以下是為您整理出的勞動合同:聘請外籍工作人員合同，希望能夠幫助到您。 ＿＿＿＿（聘方）聘請＿＿＿＿（受聘方）為外籍工作人員（或＿＿＿＿語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條 聘期為＿＿年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自＿＿年＿＿月＿＿日到職之日起，至＿＿年＿＿月＿＿日離聘之日止。 第二條 受聘方的工作任務(wù)，商定如下： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。 第三條 中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)（教師按周課時(shí)填寫）。 第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣＿＿＿＿元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。 第五條 受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。 第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費(fèi)用自理。 受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理。 對瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi)，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理。 第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。 第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時(shí)，本合同期滿即失效。 第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。 第十條 本合同用中文和＿＿＿＿文（外文略）寫成，兩種文本具有同等效力。 聘方＿＿＿＿（蓋章） 受聘方＿＿＿＿（簽字） ＿＿年＿＿月＿＿日 編輯推薦 外籍工作人員勞動合同（二） ____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條 聘期為__年(學(xué)校可按學(xué)期、學(xué)年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。 第二條 受聘方的工作任務(wù)，商定如下： __________________________________ 受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。 第三條 中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。 第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。 第五條 受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。 第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生
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