20xx年人力資源總經(jīng)理崗位職責說明(已修改)
2025-04-13 01:06 本頁面
【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年人力資源總經(jīng)理崗位職責說明 公司的運轉離不開各個崗位的盡心盡力，人力資源總經(jīng)理需要做什么呢，他的職責是確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展需求。下面我給大家?guī)黻P于人力資源總經(jīng)理崗位職責說明，方便大家學習。 人力資源總經(jīng)理崗位職責說明1 統(tǒng)籌綜合管理職能團隊的工作，根據(jù)公司和分管領導的要求，負責對公司各部門的服務支持與協(xié)調溝通。 負責公司行政及人力資源職能管理體系建設，優(yōu)化管理流程，修訂完善各類規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 負責制訂部門工作計劃并細化執(zhí)行，合理優(yōu)化部門人員配置，提升團隊員工專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 負責測算編制公司人力成本、行政費用預算并進行有效控制及監(jiān)督執(zhí)行。 負責公司的企業(yè)文化建設及各類會務等大型活動。 完成領導交辦的其他工作任務。 崗位要求： 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法學、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)為佳。 具備五年以上的人力資源職能、行政職能團隊管理經(jīng)驗，有大型服務業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 熟悉勞動用工、薪金績效、保險福利、招聘培訓、企業(yè)資質、資產(chǎn)設施等
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1