【正文】 銷售員勞動合同11篇 銷售人員的勞動合同　　下面是我整理的銷售員勞動合同11篇 銷售人員的勞動合同，供大家品鑒。銷售員勞動合同1　　甲方： 法定代表人： 地址：　　乙方： 居民身份證號碼： 家庭住址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同。 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容 第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事xx崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、工作時間及休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作xx小時。 綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過xx小時　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天?！　∪?、勞動條件及勞動保護(hù) 第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谄邨l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)?！　∷?、勞動報酬 第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣xx元。 第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：　　基本工資為_元。　　提成工資：按照月銷售量考核，具體為xx. 第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　∥?、社會保險　　第十一條 甲應(yīng)按國家和____市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)?！　〉谑l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動紀(jì)律　　第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。　　第十四條 乙方應(yīng)做到：　　嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)?！　》募追桨才?，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　》e極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！　∑?、勞動合同的變更及解除　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　　 甲乙雙方協(xié)商一致的。　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　?訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的?！　?yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的?！　∫曳交疾』蛘叻枪?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉谑艞l 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追竭`反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的。　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的?！　“?、勞動合同的終止、續(xù)訂　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：　　合同期限屆滿的?！　∫曳竭_(dá)到法定退休條件的?！　?乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的?！　〉诙粭l 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：　　甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。　　本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的?！　【?、違約責(zé)任　　第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償?！　〉诙龡l 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。　　第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的 第十五條第 項、第 項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诙鍡l 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　十、勞動爭議處理　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?一、其它 第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行?！　〉诙艞l 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　〉谌畻l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?乙方　　法定代表人 簽訂日期：________年____月____日銷售員勞動合同2　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方成為x公司外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：　　雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議?！　∫曳巾殲榫哂型耆袷履芰蛣趧幽芰Φ暮戏ü瘛！　∫曳巾毺峁┱鎸?shí)合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。　　乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度?！　〖追桨匆曳戒N售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報銷相應(yīng)費(fèi)用?！　楸阌谝曳酵卣故袌?，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任?！　∫曳綖闃I(yè)務(wù)級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。　　乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表，對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。　　甲方試用期為一個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmb /月，提供住宿?！　∫曳降匿N售提成根據(jù)以下方式計算：　　銷售額：rmb 0~10000乙方所得薪資為：底薪　　銷售額：rmb 10001~20xx0乙方所得薪資為：底薪+*2%　　銷售額：rmb 20xx0以上乙方所得薪資為：底薪+200+*3%　　1乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪　　1轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每季度的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元?！　?乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務(wù)主管。在提為業(yè)務(wù)主管后，乙方享有業(yè)務(wù)銷售額提成點(diǎn)的千分之一點(diǎn)。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發(fā)放提成，或因報價給客戶使公司的利益達(dá)到低點(diǎn)，甲方與乙方另行商議業(yè)績提成。在試用期內(nèi)如乙方無任何業(yè)績，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系?！　?試用期間，乙方不能請假，若乙方請假超過5天以上合同將不生效，將不予發(fā)放薪金。另若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請。　　1員工薪金發(fā)放：員工工資須壓一個月，每月18號發(fā)放工資。提成發(fā)放：須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放?！　?乙方須提前一個月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理，不于發(fā)放當(dāng)月工資，對公司造成損害的予以賠償。　　1本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽?！　?本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，三份合同具有同等法律效力?！　〖追剑篲________　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日銷售員勞動合同3　　用人單位：___________________________________________　　注冊地址：___________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務(wù)：_______________________________________________________　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________　　勞動者：_____________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限　　經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為_____