【正文】 建筑企業(yè)借款合同9篇建筑企業(yè)借款合同1　　雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商簽訂此合同?！　〉谝粭l根據(jù)________（項(xiàng)目計(jì)劃批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及文號(hào)）批準(zhǔn)借款方（項(xiàng)目名稱及主要內(nèi)容）________項(xiàng)目，總投資________萬(wàn)元，其中自籌____萬(wàn)元，其他____萬(wàn)元，向貸款單位申請(qǐng)（貸款種類）____貸款____萬(wàn)元?！　〉诙l貸款方根據(jù)借款方以下借款用途同意貸款____萬(wàn)元。貸款期限：自____年____月____日至____年____月____日。貸款方按照各項(xiàng)貸款辦法規(guī)定的利率檔次、計(jì)算時(shí)間，向借款方計(jì)收利息。　　借款用途：購(gòu)置設(shè)備____臺(tái)（大）____萬(wàn)元；________土建________平方米____萬(wàn)元；其他______________萬(wàn)元；　　第三條貸款方保證在核準(zhǔn)的貸款額度內(nèi)，根據(jù)貸款合同約定的期限，及時(shí)供應(yīng)資金，如因本身責(zé)任，不能按時(shí)提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延遲天數(shù)付給借款方違約金。違約金由貸款方按本項(xiàng)貸款利率檔次加付____%　　第四條借款方保證按照如下期限歸還本金：____年____月____萬(wàn)元、____年____月萬(wàn)元、____年____月____萬(wàn)元、____年____月____萬(wàn)元、____年____月____萬(wàn)元、____年____月____萬(wàn)元?！　〉谖鍡l借款方還本付息的資金來(lái)源，雙方同意按有關(guān)規(guī)定用下列資金還款：　　，　　，　　（包括更新改造資金、新產(chǎn)品試制費(fèi)和生產(chǎn)發(fā)展基金）____________萬(wàn)元?！　。　?，　　?！　〉诹鶙l貸款方有權(quán)監(jiān)督借款方按照批準(zhǔn)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、設(shè)計(jì)方案和合同規(guī)定使用借款，未經(jīng)貸款方同意，借款方不得隨意變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容和借款用途，否則貸款方有權(quán)收回或停止借款，并對(duì)挪用的貸款部分加收利息____%.　　第七條如借款方不能按期歸還借款，由保證人或擔(dān)保單位承擔(dān)償還本息的責(zé)任?！　〉诎藯l本合同經(jīng)借款方、貸款方、保證方簽章后生效。　　第九條本合同正本三份，具有同等法律效力?！　〗杩罘剑▎挝唬篲___________________　　法定代表人：____________________　　貸款方（單位）：____________________（公章）　　法定代表人：____________________　　保證人（單位）：____________________（公章）　　法定代表人：____________________　　簽訂日期：____年____月____日建筑企業(yè)借款合同2　　甲 方：　　乙 方：　　甲方： 　　地址：　　郵編：　　法定代表人：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。 乙方與甲方簽訂本勞動(dòng)合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動(dòng)合同的正式證明除非與其所簽原勞動(dòng)合同的用人單位仍是本勞動(dòng)合同的甲方，同時(shí)乙方需要向甲方提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應(yīng)承擔(dān)所有的法律責(zé)任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟(jì)損失?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　合同期　　經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動(dòng)合同的固定期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　≡囉闷凇　‰p方同意按以下第 種方式確定試用期：　　無(wú)試用期?！　≡囉闷趶?年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方接受甲方根據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時(shí)進(jìn)行的考核，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時(shí)工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整?！　〖追礁鶕?jù)崗位職責(zé)賦予乙方相關(guān)的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)和履行各項(xiàng)職責(zé)。　　乙方的工作地點(diǎn)為 ?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制?！　∑髽I(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間?！　∫曳奖仨氉袷丶追降囊?guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)考勤?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬和福利待遇　　在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實(shí)行：　　年薪制　　1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年，即月基本工資為元人民幣/月，另薪酬的 計(jì) 元根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放?！　?. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費(fèi)用： a) b) c)非年薪制　　1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月。　　乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的安全與健康。　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。　　甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲?！　∫曳巾毴姘磿r(shí)完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)，并達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)和工資考核辦法予以相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本勞動(dòng)合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除?！　∫曳巾殗?yán)格執(zhí)行甲方的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個(gè)人原因造成安全事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方除依本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對(duì)該經(jīng)濟(jì)損失的全額賠償進(jìn)行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。　　七、合同的變更、解除和終止　　變更　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式?！　〗獬　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：　　乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。　　乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的?！　∫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　∫曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”緞趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需