天津市勞動(dòng)合同3篇-天津市統(tǒng)一勞動(dòng)合同(已修改)
2025-04-12 22:05 本頁(yè)面
【正文】 天津市勞動(dòng)合同3篇 天津市統(tǒng)一勞動(dòng)合同 下面是我編寫的天津市勞動(dòng)合同3篇 天津市統(tǒng)一勞動(dòng)合同，供大家參閱。天津市勞動(dòng)合同1 甲方名稱：______________ 地址：________________________________ 性質(zhì)：________________________________ 法定代表人___________ 乙方姓名：________________ 性別：________________________________ 出生年月：___________________________ 家庭住址：___________________________ 居民身份證號(hào)碼：_____________________ 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限： 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容 甲方安排乙方在______________崗位上工作。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位?！ ∪?、工作時(shí)間和休假 乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制 每周工作五天，每天工作八小時(shí)?！ ?shí)行不定時(shí)工作制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！ ∫曳桨醇追降膬?nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ 〖追匠兄Z每月 日前未工資發(fā)放日?！ 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的80%?！ ∫曳降墓べY報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。 甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行?！ 〖追綄?shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行?！ ∥濉趧?dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理?！ ×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！ ∑?、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 有下列情形之一的，合同即行 勞動(dòng)合同期滿的。 已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。 勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的?！ 趧?dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的?！ 」颈坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！ 」颈灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！ 》?、行政法規(guī)的其他情形?！ ”竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！ ∫曳接上铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 〗?jīng)常遲到、早退和有曠工行為的?！ 」室膺`反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的?！ ?yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的?！ ⊥当I公司財(cái)物或涉毒、
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