勞動(dòng)合同5篇-“勞動(dòng)合同”(已修改)
2025-04-12 21:45 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同5篇 “勞動(dòng)合同” 下面是我編寫的勞動(dòng)合同5篇 “勞動(dòng)合同”，供大家賞析。勞動(dòng)合同1 甲方：__________________ 地址：__________________ 乙方：______________性別：______ 出生年月：__________________居民身份證號(hào)碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款?！ 『灱s崗位： □ 足療技師 □ 泰式技師 □ 客服員 □ 主管 第一條：勞動(dòng)合約類型及期限： 一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！ ?本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日?！ 〉诙l：工作內(nèi)容與工作地及要求： 一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位?！ 《?、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！ 〉谌龡l：工作時(shí)間和工作休假 由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資?！ 〉谒臈l：勞動(dòng)報(bào)酬： 一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。 二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中 任選其一）： 三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！ ?主管固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！ ?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！ ?泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！ ?多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6分。 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確?！ ?甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。 附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表 第五條：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇： 獎(jiǎng)金方式： 獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元?！ 〉诹鶙l：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定?！ 《?、甲方應(yīng)為
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