知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理探討(已修改)
2025-04-05 22:07 本頁面
【正文】 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理探討 ［摘要］當(dāng)前，隨著時(shí)代的發(fā)展，知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越大的作用，標(biāo)志著社會(huì)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在當(dāng)前時(shí)代，企業(yè)要想贏得生存和發(fā)展的空間，就必須尊重知識(shí)，加強(qiáng)人力資源管理，聘請(qǐng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才進(jìn)行經(jīng)營管理，從而創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的手段，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。接下來，本文就探究知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐的策略，以供相關(guān)人士參考。 ［關(guān)鍵詞］知識(shí)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；創(chuàng)新策略；實(shí)踐策略 隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，當(dāng)前的世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入發(fā)展的新常態(tài)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越大，這標(biāo)志著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，任何一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間，都必須重視人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)人力資源的管理，通過創(chuàng)新發(fā)展，尋求到一條健康、可持續(xù)發(fā)展的道路。 1知識(shí)經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵的分析 “知識(shí)經(jīng)濟(jì)”，英語中被稱為TheKnowledgeEconomy。通俗地講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是以知識(shí)作為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)是人類知識(shí)，尤其是科技方面知識(shí)的歷史產(chǎn)物。1982年，奈斯比特在其著作《大趨勢》中提出了“信息經(jīng)濟(jì)”的概念，而美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默和盧卡斯根據(jù)信息經(jīng)濟(jì)的概念，提出了新經(jīng)濟(jì)增長的理論。其中，羅默把知識(shí)的積累當(dāng)成經(jīng)濟(jì)增長內(nèi)在的獨(dú)立性因素，認(rèn)為借助知識(shí)能夠提高投資的效益，因此，知識(shí)的積累是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長重要的動(dòng)力源泉；而盧卡斯則認(rèn)為：技術(shù)進(jìn)步與知識(shí)積累的主要投射點(diǎn)
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