【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯精選教師述職報告（通用17篇） 精選教師述職報告（通用17篇） 指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，想必我們需要寫好述職報告了。那么應當如何寫述職報告呢？下面是為大家編寫的教師述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　教師述職報告 篇1 　　本人于年月畢業(yè)于揚州大學師范學院中文系漢語言文學教育專業(yè)，同年月分配至禮士中學工作至今，年月被評為中學二級教師?，F(xiàn)將我任現(xiàn)職以來的工作情況作如下總結。 　　任現(xiàn)職以來，我擁護黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛社會主義，忠誠于黨的教育事業(yè)，自覺貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，教書育人，以德治教，以身立教，關心愛護學生，在教育教學中以高尚的師德，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度教育影響學生，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。 　　任現(xiàn)職以來，本人年連續(xù)三年擔任了高三的班主任工作，我十分重視學生的思想教育通過各種形式對學生進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過班會、晨會對學生進行紀律教育、學風教育，充分調(diào)動學生的內(nèi)因，增強學生的自我管理能力。所帶班級多次獲得校文明班級稱號，本人—年度還曾因為表現(xiàn)突出，被評為校優(yōu)秀班主任。 　　任現(xiàn)職以來，本人一直擔任校寫作興趣小組輔導員工作，具有豐富的輔導競賽經(jīng)驗，每批學生我都能認真組織，定期開展活動，不斷拓寬學生視野，培養(yǎng)特長學生。年月祝春暉同學參加靖江市中學生作文競賽獲二等獎；年月張偉同學參加市教委、靖江日報社組織的作文競賽獲優(yōu)秀獎；年月張偉同學的《自動開關路燈》獲靖江市高中組二等獎；年月郭洪毓同學在江蘇省首屆高中生作文大賽中榮獲優(yōu)勝獎；年月張偉同學在“中學生與社會”征文中獲靖江市高中組三等獎，本人、年也獲得優(yōu)秀指導老師獎。在這期間還有多人獲市級各類獎項。 　　任現(xiàn)職以來，作為一名普通教師，本人有本學科系統(tǒng)而堅實的理論知識和豐富的教學實踐經(jīng)驗，能勝任本學科各年級的教學，年月我主動請纓擔任高三兩個班的教學，在沒有老教師帶領的情況下，虛心向魏佩成、馮玉成等老教師請教，大膽革新，勇于開拓，年的高考取得了滿意的成績，圓滿完成教學任務。在教學中我能嚴格要求自己，做到教學五認真，并不斷適應教改新要求，積極深化課堂改革，充分發(fā)揮學生的主體作用，以探究式、討論式、質(zhì)疑式等形式開展課堂教學，讓學生成為課堂的主人，教學中注重引導點撥，注重學法指導和研究方法的滲透，讓學生學得活，收獲大，教學效果明顯，在同類學校中處于領先地位。年我上的《念奴嬌赤壁懷古》獲靖江市高中語文優(yōu)課評選三等獎。課程改革以來，我更是潛心研究新教材，努力吃透新大綱，因為本人教學態(tài)度認真，工作踏實嚴謹，我所教的班級在歷年的高考中均獲得良好的成績。年五縣市聯(lián)考中，所教班級平均分位于同類學校首位，超市均分分。同時，還積極學習現(xiàn)代化的教育教學技術，能夠熟練運用多媒體等現(xiàn)代化教學技術，對、等課件軟件很熟悉，還建有個人主頁，方便了學生通過網(wǎng)絡進行學習。 　　任現(xiàn)職以來，我一方面兢兢業(yè)業(yè)的組織教學，另一方面也在不斷的總結經(jīng)驗，撰寫學術文章，“拋磚引玉”，以期廣大同行的指點。年月，我的文章《讓耳朵幸福起來》獲靖江市青年教師文章評比一等獎。年月文章《培養(yǎng)學生互評互改作文能力初探》在“弘謇杯”江蘇省第四屆“新世紀園丁教育教學文章大賽”中榮獲靖江市高中組三等獎。同時還有多篇文章獲校級獎。 　　在培師方面，自年起積極主動地承擔培養(yǎng)青年教師冷翕波、鄧焱嵩的任務，與他們結對子，注重傳幫帶，經(jīng)常深入課堂，和他們一起研究教學大綱，吃透教材，分析重點難點和教法，指導他們進行教學設計，指出他們工作中的優(yōu)點和不足，引導他們少走彎路，迅速成長。冷翕波、鄧焱嵩兩同志已成為學校的骨干和中堅：冷翕波老師的語文教學進步很快，不僅所教班級語文成績顯著，還多次在教學基本功大賽中獲獎，—年度被評為優(yōu)秀班主任，—年度被評為優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。鄧焱嵩老師也迅速地成長為高中語文教學骨干，主任工作認真負責，新招不斷，在年級和學校起到示范作用，年度被評為優(yōu)秀教師，年他的文章《“畫龍”如何“點睛”》獲靖江市中學語文教師文章比賽三等獎，年在“肯德基杯”世紀之星作文大賽中獲園丁獎 　　成績只能代表過去，在深化教育改革、倡導素質(zhì)教育的今天，我將不斷探索，不斷進取，力爭做一名適應時代要求，勇于改革創(chuàng)新，努力開拓進取、與時俱進的優(yōu)秀教育工。 　　對待這次職評的態(tài)度是：相信職評領導小組和上級領導，無論這次能否評上，我都會一如既住努力工作，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。 　　教師述職報告 篇2 　　我是因為喜歡才從事教師這個職業(yè)的，所以我的工作態(tài)度是積極的、主動的。 　　從執(zhí)教的第一天起，就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人,即我所教育對象的未來，我要對他們負責。 　　在職業(yè)活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。 　　盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律，學習新課標,正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學、有效的教育方法，靠自己不斷地學習,不斷地摸索才能得到。 　　本學年度，本人任教二年級數(shù)學。二年級學生年齡小，自制力差，學習時明顯受心理因素支配，上課好動，不遵守紀律，愛玩小東西，開小差等等。剛開始時，對于毫無教學幼兒經(jīng)驗的我，有相當大的難度。經(jīng)過本人不懈努力，請教有經(jīng)驗的老師，不斷向她們學習，不斷鉆研新課標，還通過上網(wǎng)，接受學校培訓等渠道，不斷學習新的教育思想和理念。只有遵循學生心理活動的規(guī)律，把學科特點和年齡、心理特征結合起來才能使學生愿意學、主動學。如果教師用傳統(tǒng)的“老師講，學生聽；教師問，學生答，動手練”進行教學，學生會感到很乏味，越學越不愛學。因此在課堂教學中，應力求形式新穎，寓教于樂，減少機械化的程序，增強學生學習的興趣。通過一年的教學，本人在關于低年級數(shù)學的教學方法方面，有不少收益。其中主要有以下幾點： 　　1數(shù)學教學生活化。把握數(shù)學與生活的聯(lián)系，導入生活化，激發(fā)學習興趣；教學語言生活化，讓學生易學易懂；讓學生把生活中的數(shù)學故事記錄下來，成為一篇優(yōu)美的數(shù)學日記，讓學生感受到生活離不開數(shù)學，生活中處處有數(shù)學。 　　2積極開展小組互助的學習方式，讓學生團結互助，共同努力，共同進步。通過積極鼓勵和表揚，讓小組里面的優(yōu)等生自愿幫助差生。在練習課時，讓學生自己出題目，在組內(nèi)交換做，交換改。通過出題，做題，改題，鞏固了學習的知識。 　　3開展適當?shù)母傎惡陀螒蚧顒?，提高學習熱情。適當開展競賽，是激發(fā)學生學習積極性的有效手段，小學生在競賽條件下比在平時正常條件下往往能更加努力學習。競賽中，由于小學生有著很強的好勝心，總希望爭第一，得到老師的表揚，利用這種心理可以使學生學習興趣和克服困難的毅力大增。教學中可以組織各種比賽，如“看誰算得快又對”，“看誰的解法多”，“比誰方法更巧妙”等，都能使學生“大顯身手”。比賽形式多種多樣，可以全班比賽；可以分男女同學比賽；可以分小組比賽；還可以將學生按能力分組比賽，使每個學生在各個層面上獲勝的機會增加，激勵的作用將會更大，參與的熱情就會更高。 　　怎樣調(diào)動學生的學習情緒，游戲有很大幫助。盡量把知識點教學活動，轉(zhuǎn)化成游戲活動的方式，讓學生更加樂于參與到學習活動中去?？傊?，學生是學習的主體，不是知識的容器。教師傳授知識、技能，只有充分發(fā)揮學生積極性，引導學生自己動腦、動口、動手，才能變成學生自己的財富。教師要把學習的主動權交給學生，要善于激發(fā)和調(diào)動學生的學習積極性，要讓學生有自主學習的時間和空間，要讓學生有進行深入細致思考的機會、自我體驗的機會。教學中要盡最大的努力，最充分地調(diào)動學生積極主動學習，由“要我學轉(zhuǎn)化為“我要學”、“我愛學”。 　　科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力，另外公共知識方面英語、計算機、普通話都取得了不小的成績。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。 　　教師述職報告 篇3 尊敬的各位領導，各位老師： 　　大家好! 　　很高興能和大家一起分享這次述職，不足之處請大家給與理解和糾正。 　　本人任現(xiàn)職以來，以積極的態(tài)度，飽滿的熱情，求是的作風，創(chuàng)新的精神履行職責，工作中不計得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，取得了較好的成績。 　　一、團結協(xié)作，勇于擔當，當好團隊的配合者和執(zhí)行者。 　　本人能夠認真參加中心組織的各類學習，認真閱讀管理類書籍，深刻領會其的精神實質(zhì)，并在工作中用文件精神規(guī)范自己的行為，用讀書知識充實自己，牢固樹立以教學為中心，教師為主導，學生為主體的教學思想，工作中服從大局，服從領導，樂于奉獻，踏踏實實做好每一件簡單的事、平凡的事，敢于堅持原則，勇于開展批評與自我批評，善于聽取不同意見，努力做到用心把握，用心落實，講求實效。 　　二、認真履行職責，做好常規(guī)教學管理，當好教學的調(diào)度員和服務員。 　　學歷教育實行階段化與模塊化教學模式后，我們的教學管理的方式有了創(chuàng)新。在教學管理中把教學計劃、課程體系、教學大綱、教學內(nèi)容、教學方法、教學手段、教學實施等作為一個系統(tǒng)來整體控制，即按照專業(yè)和培養(yǎng)目標優(yōu)化教學計劃，按照計劃優(yōu)化課程體系，按課程體系和學生狀況優(yōu)化教學大綱，要求教師嚴格按教學大綱確定教學內(nèi)容、選擇合適的教學方法和教學手段來實施教學，完成教學任務。做到學歷教育每個專業(yè)都有教學計劃、教學大綱，每門課程上課前有經(jīng)過審批的授課進度計劃，上課有教案，課后有輔導，有考核，有評價。管理部門按照標準流程來管理教學，質(zhì)量監(jiān)控標準流程來監(jiān)督和約束教學過程，保證教學了實施走向規(guī)范化、標準化，為高效課堂提供了保證。 　　重點培訓項目管理中，教務部堅持“天天落實教學”、“周周教研說課”、“月月聽課評價”、“定期會議分享”“定期檢查反饋”等一系列管理舉措，形成一定的管理程序和習慣，及時科學的做好臨時課程的安排，確保教學工作正常有序開展。 　　“天天落實教學”指的是每天上班的第一件事不是坐在辦公室，而是去教學樓，落實每個班的教師到位情況，設備狀態(tài)，做到誰在上課，上什么課清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 　　“周周教研說課”，指的是教務部每周利用教研活動組織一位教師說課，進行定期的教學研究活動，總結和交流教學經(jīng)驗，不斷研究解決教學過程中出現(xiàn)的問題。 　　“月月聽課評價”指的是每個月都深入課堂聽課，實時了解課堂教學情況，加強對課堂教學的管理，提高教學質(zhì)量。 　　“定期會議分享”指的是教務部定期召開全體人員會議，實時傳達中心的精神，分享安全、教學方面的經(jīng)驗。 　　“定期檢查反饋”指的是一月一次的常規(guī)教學檢查和每學年1到兩次的集中檢查，對教師的備、教、批、輔、考評情況進行詳細的檢查，掌握教師的教學進程和教學狀況。 　　三、自覺學習，充實自我，當好專業(yè)學科的指導者和引領者。 　　在實訓基地已經(jīng)投入使用的新形勢下，如何把理論教學和實訓教學有機的結合起來，是我們一直思索的問題，經(jīng)過反復醞釀，我撰寫的《xxx》文章在《xx教育》上發(fā)表，以此為思路，我負責成立了一體化教學模式課題組，對采油、采氣、地質(zhì)、井下作業(yè)等主體專業(yè)課程進行了模塊化、一體化設計，該課題已經(jīng)完成，有望在以后教學中實踐和推廣。 　　在專業(yè)領域，我不斷跟進采油采氣現(xiàn)場新工藝新技術，承擔主編的集團公司《xx》經(jīng)過今年的反復修改、反復整合，從去年的40萬字精簡到20萬字，成為一本能全面反映各油田新工藝新技術，又通俗易懂的高技能人才培訓教材，該教材已經(jīng)通過集團公司人事部和石油出版社的審定。參與編寫的集團公司《xxx》也已通過人事部和出版社的審定。 　　有了編寫高技能人才培訓教程和前幾年負責高技能人才培訓的經(jīng)驗，最近我又寫了文章《xxx》希望能對高技能人才的培訓提供借鑒。 　　四、主動承擔，樂于奉獻，當好課堂教學的預備隊員。 　　積極承擔了轉(zhuǎn)崗班的采油、學歷班的采氣工程等教學任務完成學時150多個，緩解了培訓任務集中