【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯建筑業(yè)企業(yè)勞動合同建筑業(yè)企業(yè)勞動合同 　　隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是我為大家整理的建筑業(yè)企業(yè)勞動合同，希望對大家有所幫助。 建筑業(yè)企業(yè)勞動合同1　　合同編號______________　　用人單位（甲方）全稱____________　　法定代表人____________，單位地址____________　　委托代理人____________，本地辦公地址____________　　勞動者（乙方）姓名____________，身份證號碼________________　　戶籍所在地________?。ㄗ灾螀^(qū)、市）________市________縣（區(qū)）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村（街），本地住址____________　　根據《中華人民共和國勞動法》、《________市勞動合同條例》等有關規(guī)定，雙方在平等自愿基礎上，經協商一致訂立本合同。　　一、勞動合同期限，按下列第____項確定：　　（1）合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。　?。?）以完成一定的工作為期限，從________________至________________止（必須目前具體的起訖時間）。　?。?）試用期約定按____項確定：　　無試用期；　　試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　二、勞動崗位和工作內容　　甲方安排乙方從事________________工種（崗位）。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。　　三、勞動報酬　　甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，按以下________項確定乙方工資標準為：　　按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為￥________元（人民幣大寫：____________________）；　?、诎垂と展べY標準（1工日=8工時）和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為￥________元（人民幣大寫：____________________）；　　③根據乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標準為：　　無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準?！　〖追綉匆?guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證?！　∫曳椒且虮救嗽蚨觳荒芄ぷ鞯模追桨疵刻欤_______元（人民幣大寫：____________________）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方?！　∫曳焦べY按月支付，按以下____項支付和結算：　?、倜吭耞___日前結算付清上月工資；　?、诿吭耞___日前支付￥________元（人民幣大寫：________________），余款按如下約定結算支付：____________________。　　工資支付方式按以下____項確定：　?、巽y行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設工資結算帳戶，每月通過銀行代發(fā)；　?、诂F金發(fā)放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認?！　∷?、工作時間　　乙方工作時間按以下____項確定：　?、僖曳矫刻旃ぷ?小時，每周工作40小時，每周休息2天?！　、诩追礁鶕ㄖ袠I(yè)生產特點，經勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。　　五、社會保險和福利待遇　　甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：　　六、勞動保護　　甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康?！　〖追綉獙σ曳竭M行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗?！　〖追綖橐曳教峁┑乃奚?、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146—20xx）?！　∫曳皆趧趧舆^程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告?！　∑?、勞動紀律　　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。　　八、勞動合同的解除、變更和終止　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時解除本合同：　?、僖曳皆谠囉闷陂g被證明不符合招用條件的；　?、谝曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；　?、垡曳絿乐剡`反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；　?、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；　　⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；　?、抟曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　?、僭谠囉闷趦鹊?；　?、诩追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　?、奂追讲荒馨凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬的；　?、芗追讲荒馨凑諊乙?guī)定和本合同約定確保勞動條件的?！　∮邢铝星闆r之一的，勞動合同終止：　?、俟潭ㄆ谙迍趧雍贤?，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；　?、?，工作完成的?！　【?、違約責任　　甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天￥________元（人民幣大寫：____________________）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）?！　∪魏我环竭`反本合同給對方造成損失的，應予賠償?！　∑渌篲