【正文】 【必備】聘用合同范文合集9篇聘用合同 篇1　　甲方（聘用單位）名稱：____________________　　地址：____________________　　法定代表人：____________________　　乙方（被聘用者）姓名：___________________________　　家庭住址： __________________________　　居民身份證號(hào)碼：___________________________　　昆明有限公司制　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。　　一、聘用崗位及職務(wù)　　甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務(wù)。　　二、聘用合同期限　　本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月?！　”竞贤訽___年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止?！　∪⒐ぷ髀氊?zé)、內(nèi)容和工作條件　　乙方的工作職責(zé)是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________?！　【唧w工作內(nèi)容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。　　乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定?！　∫曳奖仨毎凑占追綄?duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　〖追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障?！　〖追截?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行 ；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)?！　∷?、工作報(bào)酬　　1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： __________________　　______________________________________________________________?！　〖住⒁曳郊s定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：___________________________ ______________________________________________________________。　　五、工作紀(jì)律?！　〖追礁鶕?jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理?！　〖追綉?yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。　　六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。　　本合同期限屆滿，即行終止?！　”竞贤p方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————?！　”竞贤?jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同：　　（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；　?。?） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　?。?） 連續(xù)兩年考核不合格的；　?。?） 嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　（5） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢耘c乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的；　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　(4) 乙方不履行聘用合同的；　　甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。　　乙方有下列情形之一，甲方不得依本條6項(xiàng)規(guī)定解除合同：　?。?）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；　?。?）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；　?。?）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳浇獬竞贤?，應(yīng)提前30日書面通知甲方?！　∮邢铝星樾沃?，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：　?。?）試用期內(nèi)；　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；　　（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；　?。?）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及　　可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同?！　?甲方依據(jù)本條第6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)?！　?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有　　關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)?！　?乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除?！　?本合