酒店行業(yè)勞動合同(湖南)(已修改)
2025-04-05 04:17 本頁面
【正文】 編號 娛樂、酒店行業(yè)勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱： 住所： 性質(zhì)： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳印制 2 簽 約 須 知用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自 年 月 日起至 工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）、地點。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和
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