【總結(jié)】成功領(lǐng)導(dǎo)者的六種思維方法主講王琛第一講思維障礙的原因?知識貧乏?無批判的學(xué)習(xí)?迷信?固執(zhí)與偏見?習(xí)慣性思維案例?福爾摩斯的知識構(gòu)成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里，華生醫(yī)生給他列出的整個知識構(gòu)成是：?文學(xué)知識沒有、哲學(xué)知識沒有、天文學(xué)知識沒有、植物學(xué)知識沒有、政治
2025-01-25 14:17
【總結(jié)】將來時(shí)的六種表達(dá)法1.will/shalldo(will可用于第一、二、三人稱，shall只用于第一人稱)(1)這種將來意義常常夾雜著情態(tài)意義，即帶有說話人的主觀態(tài)度和看法。Youwillfailthetestifyoudon’tworkhard.(2)有時(shí)既表示將來，也含有“意愿”或“意圖”。.Iwillmeetyouat6o’c
2025-06-30 17:09
【總結(jié)】HR馬上扔掉的六種簡歷招聘的任務(wù)很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機(jī)會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說： 1、很長的求職信?！ R時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個特質(zhì)或能力，HR會感到你能提出來的就這
2025-06-26 07:08
【總結(jié)】銷售經(jīng)理的六種能力1．組織能力銷售經(jīng)理的工作是開展與銷售相關(guān)各項(xiàng)工作，而這些工作都需要周密的計(jì)劃，認(rèn)真的組織。因此強(qiáng)有力的組織能力對一個銷售經(jīng)理來說是十分重要的。2．交際能力銷售經(jīng)理應(yīng)是社會活動家，他必須視整個社會為自己工作的天地，具備與各式各樣的人交往的能力。善于交際除了具有經(jīng)驗(yàn)和閱歷外，還要有大量的信息，尋找一個雙方都感受興趣的話題，在自己
2025-05-28 00:53
【總結(jié)】葡萄酒的釀制方法一最佳答案。去市場或超市買一些新鮮上市的葡萄，洗凈，晾干。。葡萄和綿白糖的比例：10：2。，或者橡木小酒桶、酒壇子，千萬不要用塑料瓶子。，放平整。把綿白糖直接鋪在葡萄上面，葡萄無需特地?cái)D破。壇子口的溝槽內(nèi)放水，蓋好蓋子。壇子里留要有1/3左右的空間。。八九月份，約需要20天左右。天氣冷，需要的時(shí)間長。發(fā)酵過程
2025-06-28 16:58
【總結(jié)】 業(yè)務(wù)代表的六種薪水制度 業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員，合理的薪酬體系能充分調(diào)動業(yè)務(wù)代表的工作積極性，原先干多干少一個樣、干與不干一個樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替，至于業(yè)務(wù)...
2025-09-16 23:35
【總結(jié)】常見的六種勞動合同陷阱 用人單位在合同中處處是“由甲方?jīng)Q定”“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等條款，無視乙方即勞動者應(yīng)享受的權(quán)益。面對這樣的合同，勞動者應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎簽約。 二、“押金合同” ...
2025-04-04 02:44
【總結(jié)】一、根據(jù)下述給出的條件繕制匯票：TO：215323BKCHCNBJA94094610FM：145323ABNABEBRXXXX46343ABNABEBRXXXX*ABNAMROBANK.*BRUSSELSMT：70001SEQUENCEOFTOTAL27:1/1FORMOFD
2025-06-16 23:44
【總結(jié)】 近日，網(wǎng)友“果果”很困惑：一次無意和同事聊天，說起公司上個月辦周年慶典時(shí)吃得不錯，結(jié)果同事卻一臉不屑：“切!那家酒店還不錯啊?”其實(shí)，該次宴請是在一家大飯店吃的，“果果”當(dāng)時(shí)覺得公司對員工很大方。本以為其他同事和自己一樣呢，這才發(fā)現(xiàn)，竟然還有人因此覺得公司摳門。 幸福多多越工作越開心 24歲的“果果”是漢口一家貿(mào)易企業(yè)的一個部門主管。從實(shí)習(xí)生到主管，她只用了兩年時(shí)間
2025-07-18 13:54
【總結(jié)】決定職場成功的十種積極心態(tài)職場人想要獲得成功，必須具備一些積極的心態(tài)?！ ?、決心 決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。某君，曾說過自己奇貌不揚(yáng)，不過他會在自己集團(tuán)的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明，而他在工作上勇往直前的態(tài)度，對事業(yè)的決心，還被網(wǎng)友形容成是意志堅(jiān)定的唐三藏?！ ?/span>
2025-07-20 11:04
【總結(jié)】有這12種心態(tài)的職場白領(lǐng)傷不起 俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都真的想當(dāng)將軍。表面上，人人都想升職加薪，但是潛意識可能暗藏著很多限制性思維。升職就意味著更多的責(zé)任我覺得自己很難承擔(dān)；升職就是要先討好老板，我做不來；升職就等于把自己推到領(lǐng)導(dǎo)的位置，我害怕自己不能服眾；升職，就意味著我要成為女強(qiáng)人，女強(qiáng)人沒人愛這些潛意識的思維模式會與你想升職的愿望制衡，讓
2025-08-01 19:37
【總結(jié)】第一篇：眾創(chuàng)空間六種模式 眾創(chuàng)空間的6種模式 2015年1月28日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開了國務(wù)院常務(wù)會議，指出要順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的形勢，構(gòu)建面向人人的“眾創(chuàng)空間”等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平...
2024-11-04 00:02
【總結(jié)】新中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)中層向高層晉升的逐步跨越內(nèi)容提要中層領(lǐng)導(dǎo)的工作中層領(lǐng)導(dǎo)必備的六種能力中層領(lǐng)導(dǎo)必備的九種素質(zhì)中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣與上級相處中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣管理下屬中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣和同級相處中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確處理各種矛盾中層領(lǐng)導(dǎo)最容易犯的致命錯誤第一章了解中層領(lǐng)導(dǎo)的工作
2025-02-14 00:14
【總結(jié)】新中層領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容提要中層領(lǐng)導(dǎo)的工作中層領(lǐng)導(dǎo)必備的六種能力中層領(lǐng)導(dǎo)必備的九種素質(zhì)中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣與上級相處中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣管理下屬中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣和同級相處中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確處理各種矛盾中層領(lǐng)導(dǎo)最容易犯的致命錯誤第一章了解中層領(lǐng)導(dǎo)的工作一、中層領(lǐng)導(dǎo)的角色1、上級與下
2025-02-14 00:05
【總結(jié)】?第1講思維障礙的原因及思維誤區(qū)?【本講重點(diǎn)】思維障礙的原因思維的誤區(qū)如何突破思維定勢?思維障礙的原因?【名言】缺錢并不是問題，缺乏想法才是真正的問題?！?知識貧乏是思維障礙的第一個原因。但這里關(guān)于“知識”的含義，要注意兩點(diǎn)：(1)知識要有用。知識越廣泛，我們所思想、所用的
2025-06-24 07:02
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