勞動合同書(國規(guī)版)(已修改)
2025-04-01 23:30 本頁面
【正文】 編號_____________勞 動 合 同 書 甲 方______________________________ 乙 方______________________________ 簽訂日期___________年_____月______日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方______________________________________法定代表人_______注冊地址___________________________________________________乙方_________性別____居民身份證號碼________________________出生日期__________年____月____日在甲方工作起始時間__________年____月____日家庭住址___________________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為__________________________期限的勞動合同。本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止。 本合同于___________________________________________終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到___________________________________________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按____________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.第七條 甲方
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