【正文】 【實用】員工勞動合同范文八篇【實用】員工勞動合同范文八篇　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我精心整理的員工勞動合同8篇，希望能夠幫助到大家。員工勞動合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之?！　《?、乙方這職務(wù)或工種為?！　∪⒁曳绞芷赣诩追狡陂g，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：　　(一)甲方公司總部?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！　?三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)?！　?四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　∥濉⒁曳街９ぷ鲿r間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　×?、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！　∑?、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　“?、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∈?、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一?！　∈?、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資?！　∈?、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資?！　∈?、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于xxx年xx月xx日起生效。　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∈摺⒓?、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)　　訂立合同書人　　甲方：　　簽約代表人：(簽字)　　職稱：　　乙方(姓名)：(簽字)　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：員工勞動合同 篇2　　聘用單位(甲方)：__________________　　受聘人(乙方)：__________________　　身份證號碼：__________________　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月?！　《⒁曳綉?yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：　　：_________?！　。篲________?！　?、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全 規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：　　，月工資標準為人民幣_________元?！　?。　　?！　∷?、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同?！　?。　　，情節(jié)較為嚴重的?！　?，又無法重新安排工作的。　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的?！　∥?、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　×⒂嘘P(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解。調(diào)解不成， 任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁?！　∑摺⒓住⒁译p方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任?！　“?、其他甲、乙雙方商定的事項：_________?！　【拧⒈竞贤?jīng)甲、乙雙方方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系?！　∈?、本合同一式四份，甲、乙雙方，勞動服務(wù)公司各一份。　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________　　_________年____月____日_ ________年____月____日員工勞動合同 篇3　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。　　二、乙方這職務(wù)或工種為。　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：　　(一)甲方公司總部?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！　?三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)?！　?四)應(yīng)出差服務(wù)之場所?！　∷?、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　∥?、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！　∑?、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣?！　【拧⒁曳皆卺t(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∈?、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　∈?、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一?！　∈⒓追揭驑I(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資?！　∈⒁曳街鲃犹岢鼋獬竞贤瑫r，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效?！　∈?、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∈摺⒓?、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)?！　∮喠⒑贤瑫恕　〖追剑?乙方(姓名)：(簽字)　　簽約代表人：(簽字)　　職稱：　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：員工勞動合同 篇4　　甲方　　乙方　　簽訂日期 年 月 日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l本合同期限類型為期限合同?！　”竞贤掌?年 月 日，終止日期 年 月 日，其中試用期 。　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)?！　∽袷丶追降囊?guī)章制度?！　【S護甲方的榮譽和利益?！　≈矣诼毷兀趭^工作。　　履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條　　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間　　每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！　?zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。　　執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行工時制度?！　〉谖鍡l甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　〉诹鶙l甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　〉谄邨l甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　四、勞動報酬　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　〉诰艞l在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元