員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任制—【安全資料】(已修改)
2025-03-31 22:11 本頁面
【正文】 員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任制 為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《山東省勞動安全衛(wèi)生條例》，落實“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”員工健康安全生產(chǎn)管理體制，明 確各級人員和各職能部門員工健康安全生產(chǎn)工作的責(zé)任，保障職工在生產(chǎn)中的員工安全和健康，促進生產(chǎn)的發(fā)展，制定本規(guī)定。 企業(yè)各級人員的員工健康安全責(zé)任 ㈠、公司經(jīng)理的職責(zé)： ⒈認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護和員工健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項員工健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和員工健康安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)員工健康安全負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是企業(yè)員工健康安全的第一責(zé)任者。 ⒉審批員工健康安全技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實施。 ⒊定期聽取員工健康安全情況匯報；研究解決員工健康安全生產(chǎn)問題。 ⒋督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門、項目
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