20xx安全隱患責(zé)任追究制度精選(已修改)
2025-03-30 04:03 本頁(yè)面
【正文】 平安隱患責(zé)任追查制度 一、制定本制度的目的??????? 為認(rèn)真貫徹“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”平安消費(fèi)方針，落實(shí)各級(jí)平安消費(fèi)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)治理，確保職工生命平安，特制定本制度。??????? 二、隱患分級(jí)追查規(guī)定??????? 如下：??????? （一）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理??????? 是公司平安消費(fèi)第一責(zé)任者，詳細(xì)負(fù)責(zé)公司資源配置；總體上，對(duì)治理框架上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)，詳細(xì)對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任：??????? ；對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任：??????? 公司和礦井運(yùn)轉(zhuǎn)方案缺陷??????? （1）未簽發(fā)“01號(hào)公司平安消費(fèi)方針”文件，不能確保公司運(yùn)轉(zhuǎn)軌道符合國(guó)家平安消費(fèi)的方針、政策、法規(guī)及各級(jí)政府頒發(fā)的平安消費(fèi)法令。??????? （2）未簽發(fā)“02號(hào)公司年度年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系和平安消費(fèi)奮斗目的及施行打算”文件，不能確保消費(fèi)平衡有調(diào)理，事故操縱有指標(biāo)，平安奮斗有目的。??????? （3）未簽發(fā)“03號(hào)公司（礦井）主要負(fù)責(zé)人任命”文件，未以文件、聘書(shū)兩種方式確保公司（礦井）班子運(yùn)營(yíng)的平安可靠；未明確礦井 “一正四副”五職礦長(zhǎng)及總工，主要治理人員資歷不具、無(wú)證上崗。??????? （4）未簽發(fā)“04號(hào)公司全年平安費(fèi)用提取打算和平安技措資金安排打算”文件，未能保證平安投入，平安欠賬大。??????? （5）未簽發(fā)“05號(hào)礦井平安人事任命”文件，造成平安消費(fèi)機(jī)構(gòu)不健全，消費(fèi)隊(duì)班不成建制，特種作業(yè)人員不齊全。??????? （6）未簽發(fā)“06號(hào)發(fā)布礦井規(guī)章制度”文件，造本錢(qián)單位平安消費(fèi)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全。??????? （7）未簽發(fā)“06號(hào)發(fā)布礦井培訓(xùn)打算”文件，造本錢(qián)單位平安消費(fèi)教育和培訓(xùn)打算不切合實(shí)際。??????? （8）未簽發(fā)“07號(hào)發(fā)布應(yīng)急預(yù)案”文件，造本錢(qián)單位無(wú)消費(fèi)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案。??????? 催促、檢查平安消費(fèi)工作缺陷??????? （1）每月下井少于3個(gè)。??????? （2）每季參加平安檢查和平安辦公會(huì)各少于1次。??????? 執(zhí)行法令缺陷?????
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