20xx年服務(wù)勞務(wù)合同(已修改)
2025-03-15 01:45 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。服務(wù)勞務(wù)合同 勞務(wù)服務(wù)指以勞務(wù)為對(duì)方提供服務(wù)。對(duì)于服務(wù)勞務(wù)合同你了解多少呢?以下是范文網(wǎng)小編整理的服務(wù)勞務(wù)合同，歡迎參考閱讀。
服務(wù)勞務(wù)合同范文一 合同編號(hào)：___________
勞務(wù)服務(wù)合同
甲 方：中國農(nóng)業(yè)銀行
乙 方：焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方派遣人員提供服務(wù)等事宜，達(dá)成如下條款，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條 乙方工作人員在甲方統(tǒng)一安排和監(jiān)督下開展工作。甲方負(fù)責(zé)提出任務(wù)名稱、數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、提供原材料等事宜，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第二條 合同期限為：自 年 月 日至 年 月 日。
第三條 勞務(wù)費(fèi)用
甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括乙方管理費(fèi)用、服務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，
乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務(wù)費(fèi)用之外的其他費(fèi)用。
第四條 甲方權(quán)利與義務(wù)
有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第七條的約定，退回服務(wù)人員或要求乙方更換服務(wù)人員。
執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
告知服務(wù)人員工作要求。
按照雙方約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。
履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第五條 乙方權(quán)利與義務(wù)
按照雙方約定向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
按照雙方約定向甲方派出服務(wù)人員。
依法與服務(wù)人員訂立勞動(dòng)合同，并送甲方備案。
管理服務(wù)人員檔案，并允許甲方隨時(shí)查閱。
將本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容告知服務(wù)人員。
督促服務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度。
按照乙方與服務(wù)人員訂立的勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向服務(wù)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和管理費(fèi)用，履行相關(guān)義務(wù)。
未經(jīng)甲方書面同意，不得單方調(diào)換服務(wù)人員，不得單方變更、解除或終止與服務(wù)人員訂立的勞動(dòng)合同。
履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用勞務(wù)用工的條件及數(shù)量，勞務(wù)工具體人數(shù)，乙方派出服務(wù)人員，以甲乙雙方蓋章確認(rèn)為準(zhǔn)。勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在甲方的管理下開展工作。所需進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)條件與用品由甲方負(fù)責(zé)。甲方出資對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方和服務(wù)人員應(yīng)與甲方訂立三方協(xié)議，約定服務(wù)人員在甲方工作的服務(wù)期等相關(guān)事宜。約定的服務(wù)期長于服務(wù)期限的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商相應(yīng)變更服務(wù)期限，并相應(yīng)變更與服務(wù)人員的勞動(dòng)合同期限。
第七條 服務(wù)人員的退回、更換
一、服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回
乙方：
雙方約定的服務(wù)期限屆滿且不再繼續(xù)使用。
服務(wù)人員不符合上崗條件或不能勝任工作。
服務(wù)人員無法正常履行工作職責(zé)(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
服務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
服務(wù)人員嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害。
服務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。
服務(wù)人員提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明材料或情況。
服務(wù)人員與乙方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
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