20xx年正規(guī)勞務雇傭合同范文3篇(已修改)
2025-03-15 01:45 本頁面
【正文】 正規(guī)勞務雇傭合同范文3篇勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。以下是小編為大家精心準備的：3篇正規(guī)勞務雇傭合同范文，歡迎參考閱讀!
正規(guī)勞務雇傭合同范文一
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條 工作內容
乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條 勞動報酬
乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條 勞動保護、勞動條件
甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條 勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條 勞動合同終止
本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的
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