20xx年終止勞動(dòng)合同四篇(已修改)
2025-03-09 22:20 本頁(yè)面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)?！緦?shí)用】終止勞動(dòng)合同四篇 隨著電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易的迅速發(fā)展,合同的存在是必須的，用到合同的地方很多，簽訂了合同就有了法律依靠。那么寫合同時(shí)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是關(guān)于終止勞動(dòng)合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
終止勞動(dòng)合同 篇1 一、甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同甲方合同條款之（）項(xiàng)原因決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同
合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；
在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；
乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效；
乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正；
乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害；
乙方被依法追究刑事責(zé)任；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1