20xx年員工雇傭合同協(xié)議(已修改)
2025-01-26 00:46 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。員工雇傭合同協(xié)議 雇工現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中大量存在，因雇傭合同而產(chǎn)生的糾紛層出不窮，對(duì)于員工雇傭合同協(xié)議你還了解多少呢?以下是在小編為大家整理的員工雇傭合同協(xié)議范文，感謝您的欣賞。
員工雇傭合同協(xié)議范文一 甲方：
乙方： 法定代表人： 性別：
聯(lián)系電話： 地址： 身份證號(hào)碼： 年齡： 戶口所在地： 家庭電話： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、 協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
本合同適用餐飲，期限 年，從 至 止。雇傭期 年。
乙方工作崗位 。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
乙方可以要求甲方拿到工資押金 元。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的。
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
法律、法規(guī)規(guī)定的
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