20xx年人力資源助理崗位的職責(zé)表述(已修改)
2025-01-25 05:13 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。人力資源助理崗位的職責(zé)表述 人力資源助理負(fù)責(zé)組織公司績效考核管理工作，匯總績效考核結(jié)果。下面是范文網(wǎng)小編整理的人力資源助理崗位的職責(zé)表述。
篇一
負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理。勞動合同和勞務(wù)協(xié)議的簽訂及管理工作。
HR系統(tǒng)和OA系統(tǒng)人員信息和相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、更新、核查及維護(hù)工作。
公司內(nèi)部人事檔案的建立，整理和管理工作。員工個(gè)人培訓(xùn)檔案的建立和維護(hù)，各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)的
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