20xx年人事委托代理合同(已修改)
2025-01-25 05:12 本頁面
【正文】 此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。人事委托代理合同 人事代理制作為一項創(chuàng)新管理制度在我國提出后,引發(fā)了社會各界對人事代理的期盼和關注,人事委托代理合同又是怎么一回事呢?以下是范文網小編為大家整理的人事委托代理合同范文，歡迎參考閱讀。
人事委托代理合同范文1 甲方：
乙方(委托個人)：
根據上級有關政策規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
按規(guī)定為乙
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