20xx組織人事部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀做好工資福利工作體會(huì)(已修改)
2025-01-25 05:11 本頁面
【正文】 組織人事部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀做好工資福利工作體會(huì)當(dāng)前，全黨上下、全國人民揭起了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的又一輪熱潮，作為工資福利工作要將科學(xué)發(fā)展觀重要思想貫穿始終，并指導(dǎo)工作實(shí)踐。
一、根據(jù)落實(shí)科學(xué)發(fā)展的要求，著力研究探討新形勢下的收入分配制度改革?！吧罨杖敕峙渲贫雀母铮黾映青l(xiāng)居民收入”是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要任務(wù)。2020年實(shí)施工資制度改革以來，分配制度日趨完善，這是值得充分肯定的。但是，在利益關(guān)系大調(diào)整和構(gòu)架全新的工資制度的過程中，陸續(xù)出現(xiàn)了一些新矛盾、新問題。要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照中央和省、市政府的統(tǒng)一部署和要求，全力推進(jìn)各項(xiàng)配套改革的實(shí)施，努力構(gòu)建全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配的和諧格局。
二、按照構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，認(rèn)真研究工資福利退休管理。一是按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，在工資福利和退休管理工作中，堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，公開、公平、公正地抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)，凡符合政策要求的，保證待遇不打折扣
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