20xx銀行行長競聘演講稿材料(已修改)
2025-01-17 06:50 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。銀行行長競聘演講稿材料 【銀行行長競聘演講稿材料一】
國際成功學大師卡耐基曾經說過：amp。ldquo。不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。amp。rdquo。憑著這句話，也憑著25年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情地參加第七支行副行長崗位的競聘，自信有能力挑起這份重擔。下面我分為四部分進行匯報。
一、個人簡況：
我叫xx，今年42歲，中共黨員，本科文化程度，經濟師職稱，工程師任職資格，現(xiàn)任第七支行辦公室主任、行長助理。
二、主要工作經歷及業(yè)績：
1981年，我被分配到啟明支行從事儲蓄工作。1986年任啟明支行場站儲蓄所所主任。1989年8月被調入啟明支行儲蓄科，先后從事計算機管理、外勤、美工等工作。1996年5月，被任命為啟明支行科技科副科長，主持科里工作。1999年4月，被任命為啟明支行營業(yè)部副主任。XX年4月，任啟明支行營業(yè)部主任。XX年7月至今任啟明支行辦公室主任，兼啟明支行黨支部書記、黨委委員、行長助理等職。
參加工作25年來，我勤奮敬業(yè)，銳意進取，在領導和同志們的幫助下，取得了一個又一個好成績。特別是自XX年我擔任支行辦公室主任以來，面臨著新的課題，新的挑戰(zhàn)，我不等不靠，以積極的心態(tài)投入到辦公室工作中來。我積極協(xié)助行長制定了本行的工作計劃，使各項工作得以推進和落實，我編纂了《績效考核辦法》、《員工輪崗換崗管理辦法》、《各部門崗位責任制》、《違規(guī)違紀員工處罰管理規(guī)定》等規(guī)章制度，并負責落實執(zhí)行，使支行走上了規(guī)范化、科學化的管理軌道。出臺了《行政印章管理制度》(請客戶根據(jù)自己的情況進行修改)，對歷史沉積的印章進行清理，使行政印章步入規(guī)范化管理軌道。我還主抓了支行監(jiān)控系統(tǒng)從模擬信號到數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)改造、110報警系統(tǒng)和金庫指紋鑒別系統(tǒng)的建設，提升了支行安全防范手段。我還發(fā)明了二線人員輪流押運庫款辦法，解決了支行多年的雙人押運、槍彈分管問題，減少了安全隱患。在支行領導的支持下，我率先開展了二級分行之間員工的學習交流活動，提高了員工的工作技能，開闊了員工視野，取得了較好的成績。一份耕耘，一份收獲。XX年度我的考核成績?yōu)閍mp。ldquo。良好amp。rdquo。，XX年度考核成績?yōu)閍mp。ldquo。優(yōu)秀amp。rdquo。，XX年度考核成績?yōu)閍mp。ldquo。良好amp。rdquo。， XX年我被支行授予amp。ldquo。優(yōu)秀共產黨員amp。rdquo。榮譽稱號。
三、競聘優(yōu)勢和條件：
具有一定的政治素質和個人修養(yǎng)。
我在銀行戰(zhàn)線上工作已經整整25年了。在這25年的工作生涯中，我時刻注重加強自身政治修養(yǎng)，做事堅持原則，思想進步，生活作風正派，工作遵紀守法，深受行領導和同事們的信任。此外，我還認真學習和領會國家關于銀行業(yè)發(fā)展的路線、方針和政策，增強了金融工作者的使命感和責任感，牢固樹立了金融工作者的形象，自覺履行一名共產黨員的義務，努力使自己在思想上和行動與黨中央和行黨組保持高度一致。
具有
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