20xx節(jié)能監(jiān)察中心黨支部組織生活會匯報材料(已修改)
2025-01-17 06:49 本頁面
【正文】 節(jié)能監(jiān)察中心黨支部組織生活會匯報材料
按照省工信廳《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，甘肅省節(jié)能監(jiān)察中心黨支部就此次組織生活會廣泛征求了黨員們的意見和建議，班子成員、普通黨員嚴(yán)肅開展談心談話，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，深入查找了班子存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施。
一、上年度查擺問題及整改情況
上年度通過支部全體黨員的認(rèn)真分析，深刻剖析，省節(jié)能監(jiān)察中心黨支部查擺出了以下問題。
（一）在學(xué)習(xí)上更多側(cè)重于對中央和省上政策文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí)，常規(guī)化的學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，理論學(xué)習(xí)實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)制度不完善，關(guān)起門來學(xué)，沒有用創(chuàng)新學(xué)習(xí)的思維走出去學(xué)，請進(jìn)來學(xué)。
（二）在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項(xiàng)上，中心領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。制度紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底，仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退。不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。
（三）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾等方面，中心領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)節(jié)能監(jiān)察工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴(yán)格執(zhí)行中央和省工信委的要求上，開拓創(chuàng)新、率先垂范地模范擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)節(jié)能監(jiān)察工作的舉措，影響了工作完成的效果。如部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺；有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老辦法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，在中心節(jié)能監(jiān)測職能弱化的情況下敢于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新發(fā)展的精神不強(qiáng)。
（四）在糾正“四風(fēng)”問題不止步等方面。近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，一些小事上也
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