20xx對標一流述職報告2篇(已修改)
2026-01-12 06:36 本頁面
【正文】 對標一流述職報告2篇對標一流述職報告1
我于20*年8月起任**市政府辦公室**科科長，于201*年起兼任政府辦機關黨委二支部書記一職。按照要求，我分三部分述職如下。
一、2020年履職情況
過去一年，在市政府辦公室領導的正確領導下，我認真落實市委“1661”發(fā)展戰(zhàn)略，努力踐行“執(zhí)政為民、敢為人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，緊緊圍繞“六型政府”、“五型機關”建設目標，團結(jié)和帶領科室及支部同志，著重在以下五大塊工作內(nèi)容發(fā)力，圓滿完成了 科室和二支部工作。
一是確保政府公文快捷流轉(zhuǎn)，政令上傳下達高效準確。在收文辦理環(huán)節(jié)，2020年機要文書科接收辦理黨中央、省委及市委各類文件共計550余件。接收轉(zhuǎn)辦內(nèi)參資料830余份。接收辦理國務院及其辦公廳、省政府及其辦公廳各類文件共計323件，轉(zhuǎn)辦鄭市長對該類文件批示270余次。接收辦理省直單位來文180余件，省政府及省直單位電報310余件。在發(fā)文辦理環(huán)節(jié)，2020年機要文書科共編發(fā)市政府及市政府辦公室各類文函件、紀要等929件。編發(fā)市政府及辦公室電報共計280余件。此外，我?guī)ьI機要文書科各位同志通力合作，通過人工分送、郵政機要渠道寄送、電子公文傳輸平臺傳送、專車呈送等多種方式，向市委市政府領導、省政府、省直單位、市直單位、各縣(市、區(qū))政府及其他有關單位發(fā)送文件達7萬多件次，保證了所有政令文件的發(fā)送及時、準確到位。
二是持續(xù)推進全市政府機關公文處理規(guī)范化工作。在日常工作中我嚴格要求各單位報送文件的質(zhì)量，并積極指導下級單位的公文處理工作，同時嚴格要求各秘書科室的發(fā)文工作，對其擬稿和行文規(guī)則進行把關，所有政府和辦公室文件都做到了親自把關和審核。同時，2020年解答、回復政府辦各科室，各縣(市、區(qū))政府及市直各單位在公文處理方面的問題多達300余次。
三是嚴守保密職責，確保萬無一失。我同時擔任政府辦保密委員會辦公室主任一職，并承擔指定定密責任人的職責，負責政府辦文件的定密和管理。2020年，我特別重視在政府辦和文書科內(nèi)部加強保密工作宣傳，不斷要求政府辦和科室同志深入學習貫徹新《保密法》及相關保密文件法規(guī)，提高保密意識。在涉密文件的辦理上做到：嚴格執(zhí)行保密“一口進一口出”制度，實行保密員專人專辦。
四是不斷完善檔案管理，做好基礎服務。為便于領導和各單位各科室查閱文件，機要文書科保證所有文件入盒入柜，以檔案室的標準嚴格存放文件，并保證資料完整，合理編排。同時編制紙質(zhì)及電子目錄、方便查閱，2020年科室服務領導、各單位、各科室查閱復印公文近千余次。
五是做好基層黨支部組織和服務工作。作為支部書記，我嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極對接機關黨委，每月定期組織支部民主生活會及學習會議，監(jiān)督支部黨員做好學習，同時做好黨員黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。
二、存在的問題與差距
盡管近年來我在機要文書科的工作穩(wěn)步有序進行，沒有出現(xiàn)大的差錯，但對標一流和先進，對標鄭市長對建設六型政府中的要求，還有很多不足，離組織和群眾的要求還有一定差距。
在破除僵化思維方面，由于自己學習不太系統(tǒng)，固守于舊的工作思維，僅學習自身業(yè)務和黨務有關知識，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)等方面的學習，自身提高不多，思維水平有限。
在破除因循守舊觀念方面，工作的改革創(chuàng)新
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