20xx公司行政部門月工作計(jì)劃(已修改)
2025-01-17 05:47 本頁面
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公司行政部門月工作計(jì)劃1
一、 人事治理方面
根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理的招聘一批員工
較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并及時(shí)上報(bào)。
規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊的一律補(bǔ)起檔案
強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核。完善員工績效考核辦法，為每個(gè)員工建立績效考核治理方案。
崗位職責(zé)：對(duì)各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明
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