20xx20xx人事專員工作計(jì)劃(已修改)
2025-01-17 04:05 本頁(yè)面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。2020人事專員工作計(jì)劃 新的一年即將到來，人事專員如何制定工作計(jì)劃呢？下面是范文網(wǎng)小編收集整理關(guān)于人事專員工作計(jì)劃的資料，希望大家喜歡。
人事專員工作計(jì)劃篇一 一、常規(guī)工作
完成20xx年引進(jìn)教工轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資核定及20xx年新進(jìn)教工工資確定。
完成20xx年教師中級(jí)職稱材料上報(bào)。
進(jìn)一步做好實(shí)施聘用合同制后的管理工作，人事代理的后續(xù)工作。
完成3位到齡退休教工退休手續(xù)的辦理。
做好人事spmis系統(tǒng)的維護(hù)工作及信息上報(bào)
完成第三、四季度人事、工資月報(bào)及20xx年年報(bào)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
做好各類工資、各類績(jī)效工資的測(cè)算工作。
配合學(xué)校開展20xx年年度考核工作。完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作。
配合黨支部完成退管會(huì)、計(jì)劃生育等工作。
對(duì)教工人事檔案進(jìn)行整理。
1做好人事的日常管理工作。
二、隊(duì)伍建設(shè)
進(jìn)一步完善學(xué)校各類專技人員信息庫(kù)，以便對(duì)各類人員分級(jí)分類進(jìn)行動(dòng)態(tài)的跟蹤管理。
進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教工結(jié)構(gòu)。根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員的要求》，把好入口關(guān)，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人員的考核測(cè)試及后續(xù)的培養(yǎng)。根據(jù)我校的實(shí)際情況有效合理的配置我校各類人員。通過各類培訓(xùn)提高我校各類人員的質(zhì)量。
結(jié)合人事制度改革的進(jìn)一步深化，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校聘用合同制管理及崗位管理。
三、重點(diǎn)工作
20xx年結(jié)合上海市事業(yè)單位工資制度改革的進(jìn)一步深化以及教育單位崗位設(shè)置細(xì)則的出臺(tái)，根據(jù)改革
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