20xx下半年醫(yī)院工作參考計劃范文1)(已修改)
2025-01-17 03:18 本頁面
【正文】 下半年醫(yī)院工作參考計劃范文(1) 20xx年醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持科技興院的開展戰(zhàn)略，堅持以病人為中心的效勞理念，緊緊圍繞醫(yī)院第三屆職工代表大會確定的開展戰(zhàn)略目的，立足效勞、突出特色、培養(yǎng)人才、開展?？啤淞⑵放?，加大改革力度，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、運營創(chuàng)新、治理創(chuàng)新，創(chuàng)始醫(yī)院工作的新場面?！ ∪赆t(yī)院工作的總體目的是：在學(xué)科建立、技術(shù)創(chuàng)新、運營理念、擴(kuò)大外延效勞、分配方案改革等方面獲得新打破，硬件設(shè)備進(jìn)一步完善，效勞態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)開展才能明顯加強(qiáng)，職工待遇進(jìn)一步提高。全院業(yè)務(wù)收入增長**%，醫(yī)療性收入到達(dá)**%?！ ∫?、工作重點 (一)加大分配方案的改革力度，完善自我鼓舞機(jī)制。 為了完全破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象，進(jìn)一步調(diào)動全院職工，特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、制造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院依照臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數(shù)，同時對醫(yī)院分配方案進(jìn)展較大的改革，按全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術(shù)含量、風(fēng)險、出勤情況、效勞態(tài)度等要素作為分配依照，確定不同崗位的分配系數(shù)，加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護(hù)士和后勤效勞人員一個樣的大鍋飯，使那些技術(shù)高、責(zé)任重、風(fēng)險大、奉獻(xiàn)多的職工獲得應(yīng)得的酬勞，真正表達(dá)以人為本、重實績、重奉獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度?！ ?二)接著抓好學(xué)科建立，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內(nèi)涵，樹立醫(yī)院品牌?！ ♂t(yī)院的學(xué)科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和開展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽(yù)也親密相關(guān)。為了給學(xué)科建立與開展提供良好的支撐條件，關(guān)于重點學(xué)科建立醫(yī)院在資源配置上予以傾斜。上半年要完善外科系統(tǒng)的整合分科建立，把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科(普外科)、外二科(骨傷科和胸外科)、外三科(包括腦外、泌外和燒傷)，
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