20xx下半年財(cái)務(wù)部工作參考計(jì)劃范文1)(已修改)
2025-01-17 03:11 本頁(yè)面
【正文】 下半年財(cái)務(wù)部工作參考計(jì)劃范文(1) 光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)眼又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲驕傲地說(shuō)一聲：一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。然而，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)治理員的理論考試的結(jié)果，讓我切實(shí)在實(shí)看到了財(cái)務(wù)治理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推脫的責(zé)任。務(wù)實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)，對(duì)照公司的精益治理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整本人的理念，完全轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整本身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找咨詢題如下： 其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員不斷沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往注重了這頭卻無(wú)視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)展治理?！ ∑涠?、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不明晰，忽略了治理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！ ∑淙?、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給本人加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色?！ ∑渌?、忽略了團(tuán)隊(duì)治理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通。 其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新認(rèn)識(shí)，比方目的治理思路上不明晰，績(jī)效治理上力度不夠，出現(xiàn)咨詢題后處理力度不夠。 以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的咨詢題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)視部門，當(dāng)好家
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1