20xx_學習紅旗渠精神心得體會匯編(已修改)
2025-01-17 03:08 本頁面
【正文】 _學習紅旗渠精神心得體會匯編
學習紅旗渠精神心得體會（五篇） （篇一） 我最佩服楊貴和林縣班子的幾個特點。
一是他們想為百姓所想。老百姓為啥能凝聚在共產(chǎn)黨周圍，就是共產(chǎn)黨為老百姓著想。土地革命“打土豪、分田地”是這樣，抗日戰(zhàn)爭打日本鬼子是這樣，解放戰(zhàn)爭淮海戰(zhàn)役八十萬民工推著小推車支援解放軍也是這樣。王貴書記和班子抓住了群眾引水實現(xiàn)祖輩夢想的心愿，所以一呼萬眾應(yīng)！ 二是自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?。人必自敬而后人敬之。這樣前無古人的大工程，憑一縣之力，硬生生就把這副擔子挑起來，這是需要多大的挑戰(zhàn)力、意志力和想象力啊。我想，這在當時的旁人看來，實在是太異想天開和不自量力的事了。如果林縣把希望放在別人支援、上級幫助上，十有八九是不會成功，反而會得到很多白眼。那時整個國家都處在困難時期，誰能幫得了這樣的事。但林縣人自己有這樣的決心和信心，別人就不好說什么了。等到他們真的干起來、有希望干成事的時候，就感動”上帝”了。于是，山西省委、平順縣委無私協(xié)作分水，國務(wù)院撥付支援一千多萬，河南省派出技術(shù)人員等。所以人沒點自力更生的骨氣是不可能干成事，不可能被人尊重、更不可能得道多助的。
三是調(diào)查研究、實事求是的科學態(tài)度。這是毛澤東時代最倡導的干部作風。那個時代干部隊伍文化知識并不高，一直到我做干部工作的八十年代末，國家規(guī)定中專以上畢業(yè)就算干部編制了，就可以堂而皇之進入公務(wù)員隊伍或事業(yè)單位專業(yè)干部隊伍了。由此推論五、六十年代干部隊伍文化程度之低。但那時有一點很好，就是學毛澤東選集成風，干部很懂唯物辯證法，辦事講究調(diào)查研究，聽取各方意見，工作作風很深入，密切聯(lián)系群眾。這些好習慣實際對做好領(lǐng)導工作實在是至關(guān)重要的。前天參觀焦裕祿紀念館，介紹焦裕祿總結(jié)的十條工作方法也是這些。這樣就使他們聰明起來了，做出的決策既快又好、切合實際，這是值得我們好好學習的。最近，習總書記要求全黨各級領(lǐng)導要大興調(diào)查研究，認為這是領(lǐng)導干部的基本功，我想這也是發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風吧。
四是以身作則、身先士卒、清正廉潔的好作風。中國的傳統(tǒng)文化也好，黨對好干部標準也好，都要求我們要德才兼?zhèn)?、以德為主。群眾更是講實際，不僅看干部說，更看干部怎么做。楊書記和林縣班子就象一個公司班子，為了紅旗渠，和民工大部隊一樣，日夜奮戰(zhàn)在太行山上，“引不來水，我就從太行山上跳下去”，這樣的承諾、這樣的做為，誰不心悅誠服？ 現(xiàn)在時代變了，中國社會變革是以社會主義市場經(jīng)濟為總的價值取向，日常工作方法更多尊重經(jīng)濟規(guī)律、價值交換、通過
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