20xx年度工作參考總結(jié)年行政人事年度工作參考總結(jié)(已修改)
2025-01-17 02:36 本頁面
【正文】 年度工作參考總結(jié)2021年行政人事年度工作參考總結(jié) 2021年行政部人事年度工作總結(jié) 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的2021年?；乜?021年度的工作生活，感遭到公司及周圍的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，周圍的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力?！ ∪肆Y源部自成立到當今已一年半時間了，特別榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自2021年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了特別大的進步，人力資源建立正在逐步走向標準，職能作用也在逐步得到表達?！ 」绢I(lǐng)導對人力資源部的建立極其關(guān)懷，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點生疏，不知公司設(shè)如此部分真實的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認可與支持?！ ∩习肽暌虿糠秩耸志o缺，使得一些工作沒法真正展開，不斷在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進展了整理，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下： 一、對公司員工的人事檔案及其他材料進展搜集及治理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警覺性和特別強的守舊認識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài)。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息?！ 《⒇撠?**工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推行部業(yè)務(wù)職員較散，集中的時機較少，常常都是來往匆匆，導致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好?！ ∪⒔Y(jié)合公司制度及國家規(guī)定***工考勤和請休假治理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已一年半時間了，由于部分員工不斷未能習慣新的考勤方法因此效果不斷不太好。今年人力資源部特別為此標題進展了考勤重申，并與綜合治理部技術(shù)職員討
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