20xx財(cái)務(wù)管理工作參考總結(jié)(已修改)
2025-01-17 02:30 本頁(yè)面
【正文】 2021財(cái)務(wù)治理工作參考總結(jié) 光陰似箭，轉(zhuǎn)眼在**公司迎來(lái)了第二個(gè)春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工。翻看這一年來(lái)的工作日志，回憶著這繁忙、充實(shí)而又緊張、愉快的一年，也總結(jié)除了特別多本人的經(jīng)歷，歡迎閱讀?！ 酒弧俊 〗衲暝谪?cái)務(wù)方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財(cái)務(wù)單機(jī)版轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的ERP系統(tǒng)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，作為財(cái)管人員，我不斷特別感激公司能高度注重財(cái)務(wù)類軟件的配制，對(duì)此大力投資，它所帶來(lái)的工作上的高效性、準(zhǔn)確性等可能沒有誰(shuí)能比我的感受最深?！ ?duì)ERP系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲。ERP系統(tǒng)畢竟跟單機(jī)版的軟件在操作上有特別大的差異(操作人員多，關(guān)聯(lián)性強(qiáng))，在其運(yùn)用的最初 三、四個(gè)月中不斷磨合，為此我付出了大量時(shí)間和精力去熟悉、理解系統(tǒng)，分析征詢題產(chǎn)生的緣故，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學(xué)，在學(xué)中用，知識(shí)一點(diǎn)一滴地積累起來(lái)，之后終于能純熟操作并能帶新人了!不可預(yù)見今后在操作中還會(huì)出現(xiàn)什么征詢題(主要是物流方面)，學(xué)習(xí)是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個(gè)部分，是我對(duì)本人的要求，它有助于日常的運(yùn)轉(zhuǎn)和財(cái)務(wù)治理工作。隨著財(cái)務(wù)治理的加強(qiáng)和金蝶效勞人員對(duì)我們公司運(yùn)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的逐步深化的理解，金蝶將被調(diào)整得越來(lái)越適宜我們公司內(nèi)部治理的要求，例如還會(huì)將各直營(yíng)店科目明細(xì)由原來(lái)的掛3級(jí)明細(xì)工程改為掛核算工程。金蝶是我們理財(cái)?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添? XX年的**公司處于高速成長(zhǎng)期——連開了三家直營(yíng)店，同時(shí)下半年在內(nèi)部治理上漸漸更正規(guī)更細(xì)致了，財(cái)務(wù)治理緊跟著公司開展的步伐：建立和完善了直營(yíng)店的賬套和合并報(bào)表，編制各種分析表格。欠款的回收加快，總欠款下降??XX年有待加強(qiáng)的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計(jì)算的輔料的詳細(xì)核算和千店報(bào)銷的適時(shí)統(tǒng)計(jì)(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營(yíng)店的費(fèi)用操縱、總公司應(yīng)付賬款的月度報(bào)表等等。財(cái)務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)視、決策、預(yù)測(cè)、操縱、分析等職能，為公司的開展作出它應(yīng)有的奉獻(xiàn)?！ ∮捎诮?jīng)歷缺乏和精力有限，我前期對(duì)倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實(shí)不符現(xiàn)象較嚴(yán)峻。通過公司對(duì)倉(cāng)庫(kù)人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實(shí)數(shù)嚴(yán)格去監(jiān)控，防止公司流淌資產(chǎn)的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在特別短的時(shí)間內(nèi)就到達(dá)特別純熟的程度，只能在今后逐步加強(qiáng)，畢竟對(duì)財(cái)務(wù)的研究才是我最本職最根本的才能要求?！ ∥也粩鄬⑥k公室的治理工作看作是為大家效勞的性質(zhì)。今年建立了勞動(dòng)合同制和完善了各項(xiàng)福利制度，這對(duì)加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(XX年全年因各種緣故離任的員工共計(jì)11人)。熟悉公司和國(guó)家有關(guān)政策，為員工們解答、做領(lǐng)導(dǎo)的參謀。盡力節(jié)約辦公本錢，采納了建議，變更費(fèi)交納方式。制造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來(lái)了活力，報(bào)刊雜志充實(shí)著我們的精神世界。辦公設(shè)備的維護(hù)使同 事們的工作能順利進(jìn)展??但還有特別多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建立起來(lái)，作為公司和員工橋梁的我任重道遠(yuǎn)!
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