20xx重慶市勞動爭議調解仲裁辦法(已修改)
2025-01-17 02:20 本頁面
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重慶市勞動爭議調解仲裁辦法
第一章 總 則
第一條 為了合法、公正、及時解決勞動爭議，保護當事人的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本辦法：
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
第三條 解決下列爭議，不適用本辦法：
(一)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的爭議。
(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓以及住房公積金繳納的爭議。
(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的爭議。
(四)家庭或者個人與家政服務人員之
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